PVcase développe des outils SaaS pour les professionnels de l’énergie solaire, en accompagnant la conception et la planification de projets photovoltaïques commerciaux et à grande échelle. Son logiciel aide les ingénieurs et les développeurs à évaluer les sites, à modéliser la production d’énergie et à concevoir des systèmes solaires en toiture, avec des intégrations telles qu’AutoCAD qui favorisent un développement de projets plus efficace et plus précis. L’entreprise se situe à l’intersection de l’énergie, des logiciels d’entreprise et du SaaS.
Généraliste des opérations du personnel - Télétravail en Lituanie
Gérez la paie, les processus liés aux employés, la conformité et les initiatives des opérations du personnel pour les équipes internationales de PVcase. Le poste accompagne une entreprise de logiciels dédiée au développement de projets solaires, avec un accent sur les exigences du droit du travail lituanien.
Description
- Gérer et améliorer l’ensemble du cycle de vie des employés, notamment l’intégration, le départ, la fin de contrat, les avantages et les programmes de participation au capital
- Tenir à jour des dossiers employés exacts et protéger l’intégrité des données
- Conseiller les employés et les managers sur les politiques relatives au personnel et les avantages
- Préparer et tenir à jour les supports des opérations du personnel, notamment les lettres d’offre et les politiques
- Piloter le déploiement de nouvelles politiques relatives au personnel
- Traiter la paie avec précision et conformément à la réglementation pour les groupes d’employés attribués
- Répondre aux questions complexes relatives à la paie en tant que principal point de contact
- Collaborer avec les équipes Finance et IT, les prestataires de paie et les People Business Partners
- Contribuer à traiter les préoccupations et les conflits des employés et soutenir des résolutions équitables
- Produire et évaluer les rapports et les indicateurs des opérations du personnel
- Utiliser les données relatives aux effectifs pour la prise de décision et la stratégie du personnel
- Suivre les évolutions du droit du travail et de la réglementation afin de favoriser une conformité proactive
- Contribuer à élaborer, communiquer et appliquer les politiques de l’entreprise de manière cohérente
Exigences
- Au moins six ans d’expérience progressive dans les opérations du personnel, les ressources humaines ou un domaine connexe
- Expérience confirmée de la paie, notamment des taxes sur la paie, des exigences réglementaires et du reporting
- Expérience de l’accompagnement d’équipes transfrontalières, notamment sous juridiction lituanienne
- Une expérience des juridictions du travail néerlandaise et allemande constitue un atout majeur
- Attention exceptionnelle aux détails et grande précision
- Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- Approche proactive et stratégique, ainsi qu’un intérêt sincère pour l’amélioration de l’expérience employé
- Maîtrise professionnelle de l’anglais et du lituanien, à l’oral comme à l’écrit
- Connaissance pratique des plateformes et outils SIRH tels que Deel, Culture Amp et Google Suite
- Expérience de la direction de projets et d’initiatives d’opérations du personnel de petite à moyenne envergure
- Capacité à s’adapter et à rester résilient dans un environnement dynamique et en évolution
- Expérience de la supervision des opérations du personnel dans plusieurs juridictions et sites internationaux
- Connaissance des lois et réglementations du travail locales, régionales et fédérales
Avantages
- Package d’avantages flexible permettant de personnaliser les avantages disponibles
- Travail à distance ou utilisation des bureaux de PVcase à Vilnius, Kaunas ou Barcelone
- Horaires de travail flexibles
- Vendredis après-midi libres pendant l’été
- Programme complet de formation et d’intégration
- Activités d’équipe régulières au bureau et en dehors des heures de travail
- Accès à des programmes de formation internationaux
- Visibilité sur les résultats de l’entreprise et le système de rémunération
- Congés payés supplémentaires pour les anniversaires, le bénévolat et d’autres occasions
- Aucun accompagnement lié à l’immigration professionnelle, y compris le parrainage de visa, n’est disponible pour ce poste