PVcase
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201 – 500 员工
SaaS企业能源
PVcase 为太阳能行业专业人士开发 SaaS 工具,支持公用事业级和商业光伏项目的设计与规划。其软件帮助工程师和开发商评估场址、模拟能源产量并设计屋顶光伏系统,同时通过 AutoCAD 等集成提升项目开发的效率与精确性。公司业务处于能源、企业软件与 SaaS 的交汇领域。

人力运营通才——立陶宛远程

负责 PVcase 国际团队的薪资、员工流程、合规和人力运营计划。 该职位服务于一家太阳能项目开发软件企业,重点关注立陶宛雇佣要求。

描述

  • 管理并改进完整的员工生命周期,包括入职、离职、福利和股权计划
  • 维护准确的员工记录并保护数据完整性
  • 就人力政策和福利向员工及管理者提供建议
  • 准备和维护人力运营材料,包括录用通知书和政策文件
  • 负责新的人力政策落地
  • 为指定员工群体准确且合规地处理薪资
  • 作为主要联系人处理复杂的薪资问题
  • 与财务、IT、薪资服务提供商及人力业务合作伙伴协作
  • 协助处理员工关切和冲突,并支持公平解决
  • 制作并评估人力运营报告和指标
  • 将员工数据应用于决策和人力战略
  • 监测雇佣法及监管动态,以支持主动合规
  • 协助制定、沟通并持续执行公司政策

任职要求

  • 至少六年在人力运营、人力资源或相关领域逐步承担更多责任的工作经验
  • 具备薪资处理经验,包括薪资税、监管要求和报告
  • 具备支持跨境团队的经验,尤其是依据立陶宛司法管辖要求开展工作的经验
  • 具备荷兰和德国雇佣司法管辖经验者优先
  • 极强的细节意识和准确性
  • 出色的沟通和人际交往能力
  • 积极主动、具备战略思维,并真正关注改善员工体验
  • 能够以英语和立陶宛语进行专业级口语和书面沟通
  • 熟悉 HRIS 平台以及 Deel、Culture Amp 和 Google Suite 等工具
  • 具备领导小型至中型人力运营项目和计划的经验
  • 能够适应快速变化的环境并保持韧性
  • 具备在多个司法管辖区和国际地点负责人员运营的经验
  • 了解地方、州和联邦层面的雇佣法律法规

福利待遇

  • 灵活的福利方案,可根据个人需求选择可用福利
  • 可远程工作,也可使用维尔纽斯、考纳斯或巴塞罗那的 PVcase 办公室
  • 灵活工作时间
  • 夏季周五半天工作
  • 全面的培训和入职计划
  • 定期的办公室活动及下班后团队活动
  • 可参加国际培训项目
  • 了解公司业绩和薪资体系
  • 生日、志愿服务及其他场合可享额外带薪休假
  • 本职位不提供与移民相关的雇佣支持,包括签证担保

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