
人力运营通才——立陶宛远程
负责 PVcase 国际团队的薪资、员工流程、合规和人力运营计划。 该职位服务于一家太阳能项目开发软件企业,重点关注立陶宛雇佣要求。
描述
- 管理并改进完整的员工生命周期,包括入职、离职、福利和股权计划
- 维护准确的员工记录并保护数据完整性
- 就人力政策和福利向员工及管理者提供建议
- 准备和维护人力运营材料,包括录用通知书和政策文件
- 负责新的人力政策落地
- 为指定员工群体准确且合规地处理薪资
- 作为主要联系人处理复杂的薪资问题
- 与财务、IT、薪资服务提供商及人力业务合作伙伴协作
- 协助处理员工关切和冲突,并支持公平解决
- 制作并评估人力运营报告和指标
- 将员工数据应用于决策和人力战略
- 监测雇佣法及监管动态,以支持主动合规
- 协助制定、沟通并持续执行公司政策
任职要求
- 至少六年在人力运营、人力资源或相关领域逐步承担更多责任的工作经验
- 具备薪资处理经验,包括薪资税、监管要求和报告
- 具备支持跨境团队的经验,尤其是依据立陶宛司法管辖要求开展工作的经验
- 具备荷兰和德国雇佣司法管辖经验者优先
- 极强的细节意识和准确性
- 出色的沟通和人际交往能力
- 积极主动、具备战略思维,并真正关注改善员工体验
- 能够以英语和立陶宛语进行专业级口语和书面沟通
- 熟悉 HRIS 平台以及 Deel、Culture Amp 和 Google Suite 等工具
- 具备领导小型至中型人力运营项目和计划的经验
- 能够适应快速变化的环境并保持韧性
- 具备在多个司法管辖区和国际地点负责人员运营的经验
- 了解地方、州和联邦层面的雇佣法律法规
福利待遇
- 灵活的福利方案,可根据个人需求选择可用福利
- 可远程工作,也可使用维尔纽斯、考纳斯或巴塞罗那的 PVcase 办公室
- 灵活工作时间
- 夏季周五半天工作
- 全面的培训和入职计划
- 定期的办公室活动及下班后团队活动
- 可参加国际培训项目
- 了解公司业绩和薪资体系
- 生日、志愿服务及其他场合可享额外带薪休假
- 本职位不提供与移民相关的雇佣支持,包括签证担保








