People Operations ジェネラリスト - リトアニア・リモート
PVcase の国際チームにおける給与計算、従業員プロセス、コンプライアンス、人事運用施策を担当します。 太陽光発電プロジェクト開発ソフトウェア企業を支援し、リトアニアの雇用要件を重視するポジションです。
仕事内容
- オンボーディング、オフボーディング、退職、福利厚生、株式報酬制度を含む従業員ライフサイクル全体を管理・改善する
- 正確な従業員記録を維持し、データの完全性を保護する
- 人事ポリシーや福利厚生について従業員と管理職に助言する
- オファーレターやポリシーなど、人事運用資料を作成・管理する
- 新しい人事ポリシーの展開を主導する
- 担当する従業員グループの給与計算を正確かつ法令に準拠して処理する
- 複雑な給与計算に関する問い合わせの主な窓口を担う
- 財務、IT、給与計算プロバイダー、人事ビジネスパートナーと連携する
- 従業員の懸念や対立への対応を支援し、公平な解決をサポートする
- 人事運用に関するレポートと指標を作成・評価する
- 人員データを意思決定と人事戦略に活用する
- 雇用法および規制の動向を監視し、先回りしたコンプライアンスを支援する
- 会社のポリシーの策定、周知、一貫した適用を支援する
応募要件
- 人事運用、人事、または関連分野で、責任範囲を広げながら6年以上の実務経験
- 給与税、規制要件、レポート作成を含む給与計算の実務経験
- 特にリトアニアの管轄下で、国境を越えたチームを支援した経験
- オランダおよびドイツの雇用管轄に関する経験があれば尚可
- 非常に高い注意力と正確性
- 優れたコミュニケーション能力と対人能力
- 主体的かつ戦略的に行動し、従業員体験の改善に強い関心があること
- 英語とリトアニア語を、会話と文書の両方で業務上流暢に使用できること
- HRISプラットフォーム、および Deel、Culture Amp、Google Suite などのツールに関する実務知識
- 小規模から中規模の人事運用プロジェクトや施策を主導した経験
- 変化が速い環境に適応し、レジリエンスを保てること
- 複数の管轄区域や海外拠点にまたがる人事運用を監督した経験
- 地方、州、連邦レベルの雇用法および規制に関する知識
福利厚生
- 利用可能な福利厚生を自分に合わせて選べる柔軟な福利厚生パッケージ
- リモート勤務、またはビリニュス、カウナス、バルセロナの PVcase オフィスを利用可能
- 柔軟な勤務時間
- 夏季は金曜日が半日勤務
- 充実した研修・オンボーディングプログラム
- 定期的なオフィス内イベントや勤務時間外のチーム活動
- 国際研修プログラムへの参加機会
- 会社の業績と給与制度を知る機会
- 誕生日、ボランティア活動、その他の機会に追加の有給休暇
- このポジションでは、ビザのスポンサーシップを含む移民関連の雇用支援は利用できません