PVcase розробляє SaaS-інструменти для фахівців у сфері сонячної енергетики, підтримуючи проєктування та планування великомасштабних і комерційних фотоелектричних проєктів. Програмне забезпечення компанії допомагає інженерам і розробникам оцінювати майданчики, моделювати виробництво енергії та проєктувати сонячні системи на дахах, а інтеграції, зокрема з AutoCAD, забезпечують ефективнішу й точнішу розробку проєктів. Компанія працює на перетині енергетики, корпоративного програмного забезпечення та SaaS.
Фахівець з операційної роботи з персоналом — віддалена робота з Литви
Управління нарахуванням заробітної плати, кадровими процесами, дотриманням вимог і ініціативами People Operations для міжнародних команд PVcase. Робота в компанії, що розробляє програмне забезпечення для розвитку сонячних проєктів, з акцентом на вимоги трудового законодавства Литви.
Опис
- Керувати й удосконалювати повний життєвий цикл працівника, зокрема адаптацію, звільнення, завершення трудових відносин, пільги та програми участі в капіталі
- Вести точні кадрові записи й забезпечувати цілісність даних
- Консультувати працівників і керівників щодо кадрових політик і пільг
- Готувати й підтримувати матеріали People Operations, зокрема листи з пропозиціями та політики
- Керувати впровадженням нових кадрових політик
- Точно та відповідно до вимог законодавства обробляти нарахування заробітної плати для закріплених груп працівників
- Відповідати на складні запитання щодо нарахування заробітної плати як основна контактна особа
- Співпрацювати з фінансовим та ІТ-відділами, провайдерами нарахування заробітної плати й HR-бізнес-партнерами
- Допомагати вирішувати питання та конфлікти працівників і підтримувати справедливе врегулювання
- Готувати й оцінювати звіти та показники People Operations
- Використовувати дані про персонал для ухвалення рішень і формування стратегії роботи з персоналом
- Відстежувати зміни трудового законодавства та нормативних вимог для забезпечення проактивного дотримання норм
- Допомагати розробляти, поширювати й послідовно застосовувати корпоративні політики
Вимоги
- Щонайменше шість років досвіду роботи зі зростанням відповідальності у сфері People Operations, HR або суміжній галузі
- Підтверджений досвід нарахування заробітної плати, зокрема роботи з податками на заробітну плату, нормативними вимогами та звітністю
- Досвід підтримки міжнародних команд, особливо в межах литовської юрисдикції
- Досвід роботи з трудовими юрисдикціями Нідерландів і Німеччини буде значною перевагою
- Виняткова увага до деталей і точність
- Сильні комунікативні та міжособистісні навички
- Проактивний і стратегічний підхід, а також щира зацікавленість у покращенні досвіду працівників
- Вільне професійне володіння англійською та литовською мовами усно й письмово
- Робоче знання HRIS-платформ та інструментів, таких як Deel, Culture Amp і Google Suite
- Досвід керування проєктами та ініціативами People Operations малого й середнього масштабу
- Здатність адаптуватися та зберігати стійкість у швидкозмінному середовищі
- Досвід управління People Operations у кількох юрисдикціях і міжнародних локаціях
- Знання місцевих, регіональних і федеральних законів та нормативних вимог у сфері трудових відносин
Переваги
- Гнучкий пакет пільг, що дає змогу обрати доступні переваги відповідно до своїх потреб
- Віддалена робота або можливість користуватися офісами PVcase у Вільнюсі, Каунасі чи Барселоні
- Гнучкий робочий графік
- Скорочений робочий день щоп’ятниці влітку
- Комплексна програма навчання та адаптації
- Регулярні офісні й позаробочі командні заходи
- Доступ до міжнародних навчальних програм
- Прозорість результатів компанії та системи оплати праці
- Додаткова оплачувана відпустка на день народження, для волонтерства та з інших нагод
- Підтримка працевлаштування, пов’язана з імміграцією, зокрема спонсорування візи, для цієї посади не надається