人員營運通才——立陶宛遠端
負責 PVcase 國際團隊的薪資、員工流程、合規與人員營運計畫。 此職位支援一家太陽能專案開發軟體企業，重點關注立陶宛的僱傭要求。
說明
- 管理並改善完整的員工生命週期，包括到職、離職、福利與股權計畫
- 維護準確的員工紀錄並保護資料完整性
- 就人員政策與福利向員工及管理者提供建議
- 準備並維護人員營運資料，包括錄用通知書與政策文件
- 負責新的人員政策推行
- 為指定員工群組準確且合規地處理薪資
- 作為主要聯絡人處理複雜的薪資問題
- 與財務、IT、薪資服務提供商及人員業務夥伴合作
- 協助處理員工疑慮與衝突，並支援公平解決
- 製作並評估人員營運報告與指標
- 將人力資料應用於決策與人員策略
- 監控僱傭法與監管發展，以支援積極合規
- 協助制定、溝通並持續執行公司政策
職位要求
- 至少六年在人員營運、人力資源或相關領域逐步承擔更多責任的工作經驗
- 具備薪資處理經驗，包括薪資稅、監管要求與報告
- 具備支援跨境團隊的經驗，尤其是依據立陶宛司法管轄要求工作的經驗
- 具備荷蘭與德國僱傭司法管轄經驗者尤佳
- 極度重視細節且準確
- 出色的溝通與人際互動能力
- 積極主動、具備策略思維，並真正關注改善員工體驗
- 能以英語與立陶宛語進行專業程度的口語與書面溝通
- 熟悉 HRIS 平台及 Deel、Culture Amp 與 Google Suite 等工具
- 具備領導小型至中型人員營運專案與計畫的經驗
- 能適應快速變動的環境並保持韌性
- 具備在多個司法管轄區與國際地點負責人員營運的經驗
- 了解地方、州及聯邦層級的僱傭法律與法規
福利待遇
- 彈性的福利方案，可依個人需求選擇可用福利
- 可遠端工作，也可使用維爾紐斯、考納斯或巴塞隆納的 PVcase 辦公室
- 彈性工作時間
- 夏季週五半天工作
- 完整的培訓與到職計畫
- 定期辦公室活動及下班後團隊活動
- 可參加國際培訓計畫
- 了解公司成果與薪資制度
- 生日、志願服務及其他場合可享額外帶薪休假
- 本職位不提供與移民相關的僱傭支援，包括簽證贊助