Η PVcase αναπτύσσει εργαλεία λογισμικού ως υπηρεσία για επαγγελματίες της ηλιακής ενέργειας, υποστηρίζοντας τον σχεδιασμό και τον προγραμματισμό εμπορικών και μεγάλης κλίμακας φωτοβολταϊκών έργων. Το λογισμικό της βοηθά μηχανικούς και developers να αξιολογούν τοποθεσίες, να μοντελοποιούν την παραγωγή ενέργειας και να σχεδιάζουν συστήματα σε στέγες, με ενσωματώσεις όπως το AutoCAD που υποστηρίζουν την αποδοτικότερη και ακριβέστερη ανάπτυξη έργων. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στη διασταύρωση της ενέργειας, του επιχειρηματικού λογισμικού και του λογισμικού ως υπηρεσίας.
Γενικός/ή υπεύθυνος/η λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού - εξ αποστάσεως από τη Λιθουανία
Διαχείριση μισθοδοσίας, διαδικασιών εργαζομένων, συμμόρφωσης και πρωτοβουλιών λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού για τις διεθνείς ομάδες της PVcase. Ο ρόλος υποστηρίζει μια επιχείρηση λογισμικού ανάπτυξης ηλιακών έργων, με έμφαση στις λιθουανικές απαιτήσεις απασχόλησης.
Περιγραφή
- Διαχείριση και βελτίωση ολόκληρου του κύκλου ζωής των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένης της ένταξης, της αποχώρησης, της λήξης εργασίας, των παροχών και των προγραμμάτων συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο
- Διατήρηση ακριβών αρχείων εργαζομένων και προστασία της ακεραιότητας των δεδομένων
- Παροχή συμβουλών σε εργαζομένους και διευθυντές σχετικά με τις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού και τις παροχές
- Προετοιμασία και συντήρηση υλικού λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων επιστολών προσφοράς και πολιτικών
- Ηγεσία της εφαρμογής νέων πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Ακριβής και σύννομη επεξεργασία μισθοδοσίας για τις ομάδες εργαζομένων που έχουν ανατεθεί
- Διαχείριση σύνθετων ερωτημάτων μισθοδοσίας ως το βασικό σημείο επικοινωνίας
- Συνεργασία με τα τμήματα Οικονομικών και IT, παρόχους μισθοδοσίας και επιχειρηματικούς συνεργάτες ανθρώπινου δυναμικού
- Συμβολή στην αντιμετώπιση ανησυχιών και συγκρούσεων εργαζομένων και υποστήριξη δίκαιων λύσεων
- Παραγωγή και αξιολόγηση αναφορών και μετρήσεων λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού
- Αξιοποίηση δεδομένων του εργατικού δυναμικού στη λήψη αποφάσεων και στη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού
- Παρακολούθηση εξελίξεων στην εργατική νομοθεσία και τους κανονισμούς για την υποστήριξη προληπτικής συμμόρφωσης
- Συμβολή στην ανάπτυξη, την επικοινωνία και τη συνεπή εφαρμογή των εταιρικών πολιτικών
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον έξι χρόνια προοδευτικά υπεύθυνης εμπειρίας σε λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, HR ή συναφή τομέα
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη μισθοδοσία, συμπεριλαμβανομένων των φόρων μισθοδοσίας, των κανονιστικών απαιτήσεων και της υποβολής αναφορών
- Εμπειρία υποστήριξης διασυνοριακών ομάδων, ιδιαίτερα υπό τη λιθουανική δικαιοδοσία
- Η εμπειρία με τις δικαιοδοσίες απασχόλησης της Ολλανδίας και της Γερμανίας αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
- Εξαιρετική προσοχή στη λεπτομέρεια και ακρίβεια
- Ισχυρές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές ικανότητες
- Προληπτική και στρατηγική προσέγγιση και γνήσιο ενδιαφέρον για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων
- Επαγγελματική ευχέρεια στην προφορική και γραπτή αγγλική και λιθουανική γλώσσα
- Πρακτική γνώση πλατφορμών και εργαλείων HRIS, όπως τα Deel, Culture Amp και Google Suite
- Εμπειρία στην ηγεσία μικρών έως μεσαίων έργων και πρωτοβουλιών λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού
- Ικανότητα προσαρμογής και διατήρησης ανθεκτικότητας σε ένα ταχέως εξελισσόμενο και μεταβαλλόμενο περιβάλλον
- Εμπειρία επίβλεψης λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού σε πολλαπλές δικαιοδοσίες και διεθνείς τοποθεσίες
- Γνώση της τοπικής, περιφερειακής και ομοσπονδιακής εργατικής νομοθεσίας και των κανονισμών
Παροχές
- Ευέλικτο πακέτο παροχών που σας επιτρέπει να προσαρμόσετε τις διαθέσιμες παροχές
- Εργασία εξ αποστάσεως ή χρήση των γραφείων της PVcase στο Βίλνιους, το Κάουνας ή τη Βαρκελώνη
- Ευέλικτο ωράριο εργασίας
- Παρασκευή με μειωμένο ωράριο κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού
- Ολοκληρωμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης και ένταξης
- Τακτικές ομαδικές δραστηριότητες στο γραφείο και εκτός ωραρίου
- Πρόσβαση σε διεθνή προγράμματα εκπαίδευσης
- Ενημέρωση για τα αποτελέσματα της εταιρείας και το σύστημα μισθοδοσίας
- Επιπλέον άδεια μετ’ αποδοχών για γενέθλια, εθελοντισμό και άλλες περιστάσεις
- Δεν παρέχεται στο συγκεκριμένο ρόλο υποστήριξη απασχόλησης που σχετίζεται με τη μετανάστευση, συμπεριλαμβανομένης της χορηγίας βίζας