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Lyrebird Health
Lyrebird Health
11 – 50 Mitarbeitende
GesundheitswesenKünstliche IntelligenzSaaS
Lyrebird Health ist ein australisches Healthtech-Unternehmen, das klinische KI-Software für Hausärztinnen und Hausärzte sowie Facharztpraxen entwickelt. Die Plattform soll den administrativen Aufwand rund um klinische Dokumentation, Notizen, Schreiben, Beurteilungen und Behandlungspläne reduzieren und unterstützt außerdem das Praxis- und Teammanagement, die Sortierung von Dokumenten sowie die Integration mit anderen Systemen. Lyrebird Health wurde 2023 gegründet und ist an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, künstlicher Intelligenz und SaaS tätig. Der Schwerpunkt liegt auf integrierten Tools für australische Teams in der Primärversorgung und in Facharztpraxen.
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Stellen im Unternehmen

Payroll- und HR-Koordinator – Melbourne (Hybrid)

Verwalte die australische und britische Lohnabrechnung und unterstütze die HR-Abläufe bei Lyrebird Health, einem Unternehmen für klinische KI. Pflege Mitarbeiterdaten, Verträge und Personalprozesse für eine wachsende internationale Belegschaft.

AUAustralienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPersonalwesen

Beschreibung

  • Verantworte die australische und britische Lohnabrechnung vollständig in Rippling und koordiniere dabei die Zusammenarbeit mit EOR-Anbietern
  • Führe Prüfungen vor und nach dem Payroll-Lauf durch und kontrolliere Zeiterfassungen, Abwesenheiten, Zulagen, Eintritte, Austritte und Änderungen in der Lohnabrechnung
  • Erfasse Änderungen im Mitarbeiterlebenszyklus in Rippling, einschließlich Einstellungen, Austritten, Beförderungen, Versetzungen sowie Änderungen der Vergütung oder Arbeitsvereinbarungen
  • Erstelle und versende Arbeitsverträge und Änderungsvereinbarungen für Mitarbeiter in Australien und im Vereinigten Königreich
  • Koordiniere dich mit Rippling, Airwallex, Xero und EOR-Partnern, um operative Probleme zu melden und zu lösen
  • Arbeite mit Finance bei der Abstimmung der Lohnabrechnung und der Berichterstattung zum Monatsende zusammen
  • Halte Payroll- und HR-Verfahren präzise dokumentiert
  • Unterstütze den Head of People & Culture bei weiterführenden HR-Administrationsaufgaben
  • Sei die zentrale Ansprechperson für People Leader und Mitarbeiter bei Fragen zu Lohnabrechnung und Verträgen

Anforderungen

  • Nachweisbare Fähigkeit, die Lohnabrechnung über mehrere Abrechnungszyklen oder Rechtsträger hinweg vollständig zu verwalten
  • Praktische Kenntnisse der australischen Anforderungen an die Lohnabrechnung, einschließlich STP, Superannuation, Payday Super, NES und Modern Awards
  • Erfahrung in der Pflege von Mitarbeiterdaten und der Erstellung von Verträgen oder Änderungsvereinbarungen in einem HRIS
  • Konstant präzise und gut organisierte administrative Arbeitsweise im Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten
  • Dauerhafte australische Arbeitserlaubnis ohne Bedarf an Visumssponsoring, weder jetzt noch in Zukunft
  • Erfahrung mit Rippling ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit britischen Payroll-Prozessen, einschließlich HMRC PAYE und Prüfungen der Arbeitsberechtigung, ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Xero und/oder Airwallex ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Unterstützung einer wachsenden oder schnell expandierenden Organisation ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Zusammenarbeit mit internationalen EOR-Partnern
  • Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens für klinische KI
  • Inklusiver, sicherer und unterstützender Arbeitsplatz
  • Trage zu einer Arbeit bei, die Klinikern mehr Zeit mit Patienten ermöglicht

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