Lyrebird Health เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านสุขภาพของออสเตรเลียที่พัฒนาซอฟต์แวร์ปัญญาประดิษฐ์ทางคลินิกสำหรับแพทย์เวชปฏิบัติทั่วไปและคลินิกเฉพาะทาง แพลตฟอร์มของบริษัทออกแบบมาเพื่อลดภาระงานด้านเอกสารทางคลินิก บันทึก จดหมาย การประเมิน และแผนการรักษา พร้อมทั้งรองรับการจัดการคลินิกและทีมงาน การคัดแยกเอกสาร และการเชื่อมต่อกับระบบอื่น ๆ Lyrebird Health ก่อตั้งขึ้นในปี 2023 และดำเนินงานอยู่ระหว่างจุดตัดของการดูแลสุขภาพ ปัญญาประดิษฐ์ และ SaaS โดยมุ่งเน้นเครื่องมือแบบบูรณาการสำหรับทีมดูแลสุขภาพปฐมภูมิและทีมเฉพาะทางในออสเตรเลีย
ผู้ประสานงานเงินเดือนและ HR – ทำงานแบบไฮบริดในเมลเบิร์น
ดูแลการจ่ายเงินเดือนในออสเตรเลียและสหราชอาณาจักร พร้อมสนับสนุนงาน HR ให้กับ Lyrebird Health บริษัท AI ด้านคลินิก ดูแลข้อมูลพนักงาน สัญญาจ้าง และกระบวนการด้านบุคลากรสำหรับทีมงานนานาชาติที่กำลังเติบโต
รายละเอียด
- ดูแลการจ่ายเงินเดือนแบบครบวงจรในออสเตรเลียและสหราชอาณาจักรผ่าน Rippling พร้อมประสานงานกับผู้ให้บริการ EOR
- ตรวจสอบก่อนและหลังการจ่ายเงินเดือน โดยตรวจสอบใบบันทึกเวลา การลา เบี้ยเลี้ยง พนักงานเริ่มงานใหม่ พนักงานพ้นสภาพ และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเงินเดือน
- บันทึกการเปลี่ยนแปลงตลอดวงจรการทำงานของพนักงานใน Rippling รวมถึงการรับเข้าทำงาน การพ้นสภาพ การเลื่อนตำแหน่ง การโอนย้าย และการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทนหรือรูปแบบการทำงาน
- จัดทำและแจกจ่ายสัญญาจ้างงานและหนังสือแจ้งการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขสำหรับพนักงานในออสเตรเลียและสหราชอาณาจักร
- ประสานงานกับ Rippling, Airwallex, Xero และพันธมิตร EOR เพื่อแจ้งและแก้ไขปัญหาด้านการปฏิบัติงาน
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงินในการกระทบยอดเงินเดือนและจัดทำรายงานสิ้นเดือน
- จัดทำเอกสารขั้นตอนการทำงานด้านเงินเดือนและ HR ให้ถูกต้องอยู่เสมอ
- สนับสนุนงานธุรการด้าน HR ในภาพรวมให้แก่หัวหน้าฝ่าย People & Culture
- เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับผู้นำด้านบุคลากรและพนักงานในเรื่องสอบถามเกี่ยวกับเงินเดือนและสัญญาจ้าง
คุณสมบัติ
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการดูแลการจ่ายเงินเดือนแบบครบวงจรผ่านหลายรอบการจ่ายเงินหรือหลายหน่วยงาน
- มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านเงินเดือนของออสเตรเลีย รวมถึง STP เงินสมทบกองทุนซูเปอร์แอนนูเอชัน Payday Super, NES และ Modern Awards
- มีประสบการณ์ดูแลข้อมูลพนักงานและจัดทำสัญญาจ้างหรือหนังสือแจ้งการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขในระบบ HRIS
- มีประวัติการทำงานด้านธุรการที่ถูกต้องและเป็นระเบียบอย่างสม่ำเสมอ โดยเกี่ยวข้องกับข้อมูลพนักงานที่เป็นความลับ
- มีสิทธิทำงานในออสเตรเลียอย่างต่อเนื่องโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนวีซ่าในปัจจุบันหรือในอนาคต
- มีประสบการณ์ใช้ Rippling จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความคุ้นเคยกับกระบวนการจ่ายเงินเดือนในสหราชอาณาจักร รวมถึง PAYE ของ HMRC และการตรวจสอบสิทธิในการทำงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ใช้ Xero และ/หรือ Airwallex จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์สนับสนุนองค์กรที่กำลังขยายตัวหรือเติบโตอย่างรวดเร็ว จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- ทำงานร่วมกับพันธมิตร EOR ระหว่างประเทศ
- ร่วมงานกับบริษัท AI ด้านคลินิกที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว
- สถานที่ทำงานที่เปิดกว้าง ปลอดภัย และให้การสนับสนุน
- มีส่วนร่วมกับงานที่ช่วยให้บุคลากรทางคลินิกมีเวลาให้ผู้ป่วยมากขึ้น