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Lyrebird Health
Lyrebird Health
11 – 50 Dipendenti
Assistenza sanitariaIntelligenza artificialeSaaS
Lyrebird Health è un’azienda australiana di tecnologia sanitaria che sviluppa software di intelligenza artificiale clinica per medici di medicina generale e studi specialistici. La sua piattaforma è progettata per ridurre il lavoro amministrativo legato alla documentazione clinica, agli appunti, alle lettere, alle valutazioni e ai piani di trattamento, supportando anche la gestione degli studi e dei team, l’organizzazione dei documenti e l’integrazione con altri sistemi. Fondata nel 2023, Lyrebird Health opera all’intersezione tra assistenza sanitaria, intelligenza artificiale e software as a service (SaaS), con un’attenzione particolare agli strumenti integrati per i team australiani di assistenza primaria e specialità mediche.
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Offerte dell’azienda

Coordinatore paghe e risorse umane – Ibrido a Melbourne

Gestisci le paghe australiane e britanniche e supporta le attività HR di Lyrebird Health, un’azienda di IA clinica. Mantieni aggiornati i dati dei dipendenti, i contratti e i processi relativi alle persone per una forza lavoro internazionale in crescita.

AUAustraliaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Gestire l’intero processo delle paghe australiane e britanniche in Rippling, coordinandosi con i fornitori EOR
  • Eseguire i controlli prima e dopo l’elaborazione delle paghe, verificando fogli presenze, ferie, indennità, assunzioni, cessazioni e modifiche alle paghe
  • Registrare in Rippling gli aggiornamenti del ciclo di vita dei dipendenti, inclusi assunzioni, cessazioni, promozioni, trasferimenti e modifiche alla retribuzione o alle modalità di lavoro
  • Redigere e distribuire contratti di lavoro e lettere di variazione per i dipendenti in Australia e nel Regno Unito
  • Coordinarsi con Rippling, Airwallex, Xero e i partner EOR per segnalare e risolvere i problemi operativi
  • Collaborare con il team Finance per la riconciliazione delle paghe e la reportistica di fine mese
  • Mantenere accuratamente documentate le procedure relative a paghe e risorse umane
  • Fornire supporto amministrativo HR più ampio al responsabile People & Culture
  • Essere il principale punto di contatto per People Leader e dipendenti in caso di domande su paghe e contratti

Requisiti

  • Capacità dimostrata di gestire le paghe end-to-end su più cicli di pagamento o entità
  • Conoscenza pratica dei requisiti australiani in materia di paghe, inclusi STP, superannuation, Payday Super, NES e Modern Awards
  • Esperienza nella gestione dei dati dei dipendenti e nella preparazione di contratti o lettere di variazione in un HRIS
  • Esperienza consolidata in attività amministrative precise e organizzate che coinvolgono dati riservati dei dipendenti
  • Diritto continuativo a lavorare in Australia senza necessità di sponsorizzazione del visto, né ora né in futuro
  • L’esperienza con Rippling costituisce un vantaggio
  • La familiarità con i processi britannici delle paghe, inclusi HMRC PAYE e i controlli del diritto al lavoro, costituisce un vantaggio
  • L’esperienza con Xero e/o Airwallex costituisce un vantaggio
  • L’esperienza in un’organizzazione in fase di espansione o a rapida crescita costituisce un vantaggio

Benefit

  • Modalità di lavoro ibrida
  • Collaborazione con partner internazionali EOR
  • Ingresso in un’azienda di IA clinica in rapida crescita
  • Ambiente di lavoro inclusivo, sicuro e solidale
  • Contribuire a un lavoro che aiuta i professionisti sanitari a dedicare più tempo ai pazienti

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