薪资与人力资源协调员——墨尔本混合办公
负责澳大利亚和英国的薪资管理，并为临床人工智能公司 Lyrebird Health 提供人力资源运营支持。 维护员工档案、合同和人员流程，服务于不断壮大的国际化员工队伍。
描述
- 在 Rippling 中负责澳大利亚和英国薪资的全流程管理，并与 EOR 服务商协调
- 执行发薪前和发薪后审核，检查工时表、休假、津贴、入职员工、离职员工及薪资变更
- 在 Rippling 中记录员工全生命周期变更，包括入职、离职、晋升、调动，以及薪资或工作安排变更
- 为澳大利亚和英国员工起草并分发雇佣合同及合同变更函
- 与 Rippling、Airwallex、Xero 及 EOR 合作伙伴协调，提出并解决运营问题
- 与财务团队合作完成薪资对账和月末报告
- 准确记录薪资和人力资源流程
- 为 People & Culture 负责人提供更广泛的人力资源行政支持
- 作为 People Leaders 和员工有关薪资及合同问题的主要联系人
任职要求
- 具备跨多个发薪周期或实体端到端管理薪资的能力
- 了解澳大利亚薪资要求，包括 STP、养老金、Payday Super、NES 和现代奖励制度
- 有在 HRIS 中维护员工档案并准备合同或合同变更函的经验
- 持续保持准确、有条理地处理涉及员工机密数据的行政工作的记录
- 目前及未来均拥有澳大利亚工作权利，无需签证担保
- 具备 Rippling 经验者优先
- 熟悉英国薪资流程，包括 HMRC PAYE 和工作权利核查者优先
- 具备 Xero 和/或 Airwallex 经验者优先
- 有支持规模扩张或快速成长组织的经验者优先
福利待遇
- 混合办公安排
- 与国际 EOR 合作伙伴共事
- 加入一家快速成长的临床人工智能公司
- 包容、安全且相互支持的工作环境
- 参与帮助临床医生将更多时间用于患者的工作