薪資與人力資源協調員——墨爾本混合辦公
負責澳洲與英國的薪資管理，並為臨床人工智慧公司 Lyrebird Health 提供人力資源營運支援。 維護員工資料、合約與人員流程，服務不斷成長的國際化員工團隊。
說明
- 在 Rippling 中負責澳洲與英國薪資的全流程管理，並與 EOR 服務商協調
- 執行發薪前與發薪後審核，檢查工時表、休假、津貼、到職員工、離職員工及薪資變更
- 在 Rippling 中記錄員工全生命週期變更，包括到職、離職、升遷、調動，以及薪資或工作安排變更
- 為澳洲與英國員工起草並發送僱傭合約及合約變更函
- 與 Rippling、Airwallex、Xero 及 EOR 合作夥伴協調，提出並解決營運問題
- 與財務團隊合作完成薪資對帳和月末報告
- 準確記錄薪資與人力資源流程
- 為 People & Culture 負責人提供更廣泛的人力資源行政支援
- 作為 People Leaders 與員工有關薪資及合約問題的主要聯絡人
職位要求
- 具備跨多個發薪週期或實體端到端管理薪資的能力
- 了解澳洲薪資要求，包括 STP、退休金、Payday Super、NES 和現代獎勵制度
- 有在 HRIS 中維護員工資料並準備合約或合約變更函的經驗
- 持續保持準確、有條理地處理涉及員工機密資料的行政工作的紀錄
- 目前及未來均擁有澳洲工作權利，無需簽證擔保
- 具備 Rippling 經驗者優先
- 熟悉英國薪資流程，包括 HMRC PAYE 和工作權利查核者優先
- 具備 Xero 和／或 Airwallex 經驗者優先
- 有支援規模擴張或快速成長組織的經驗者優先
福利待遇
- 混合辦公安排
- 與國際 EOR 合作夥伴共事
- 加入一家快速成長的臨床人工智慧公司
- 包容、安全且相互支持的工作環境
- 參與幫助臨床醫師將更多時間用於患者的工作