Robert Half
Robert Half
Robert Half ist ein spezialisiertes Unternehmen für Talentlösungen und Personalvermittlung, das Arbeitgeber mit qualifizierten Fachkräften für freiberufliche, befristete und unbefristete Positionen zusammenbringt. Das Leistungsspektrum umfasst Finanz- und Rechnungswesen, Technologie, Marketing und Kreativberufe, Recht, Verwaltung sowie Kundenservice und ist auch für die Personalgewinnung in den Bereichen Recht, Marketing und Logistik relevant. Darüber hinaus betreibt Robert Half mit Protiviti eine Beratungstochter und unterstützt Organisationen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften für verschiedene Unternehmensbereiche.

Manager Kundenlösungen – Boston Hybrid

Werden Sie Teil des Technologievermittlungsteams von Robert Half in Boston als Manager für Kundenlösungen. Bauen Sie Kundenbeziehungen auf, entwickeln Sie das Geschäft, vermitteln Sie Technologiefachkräfte und betreuen Sie Vertragsmitarbeitende.

Beschreibung

  • Einen Kundenstamm durch Lösungen für Festanstellungen aufbauen und erweitern
  • Technologieführungskräfte telefonisch und per Video ansprechen sowie wichtige Entscheidungsträger persönlich treffen
  • An lokalen Branchenverbänden und Netzwerkveranstaltungen teilnehmen, um die Präsenz von Robert Half in der Gemeinschaft auszubauen
  • Qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten passenden Kundenaufträgen zuordnen
  • Regelmäßig mit Kundenunternehmen und eingesetzten Vertragsmitarbeitenden kommunizieren
  • Kunden und Vertragsmitarbeitenden einen reaktionsschnellen Service bieten
  • Kundenserviceanliegen schnell und effektiv bearbeiten
  • Wöchentliche Ziele der Geschäftsentwicklung erreichen und übertreffen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss erforderlich
  • Ein Abschluss im Technologiebereich ist von Vorteil
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im B2B-Bereich und/oder Erfahrung in einem technologiebezogenen Tätigkeitsfeld von Vorteil
  • Nachweisliche Abschlussstärke und ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen
  • Kenntnisse in Geschäftsentwicklung und Account-Management erforderlich
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld mit Dringlichkeit beharrlich zu arbeiten
  • Nachweisbare Erfolgsbilanz
  • Wettbewerbsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt plus Bonusmöglichkeiten
  • Gruppenversicherung für Kranken-, Sehkraft- und Zahnversorgung
  • Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
  • Versicherungsschutz bei Tod und Unfällen
  • Unterstützung bei Adoption, Leihmutterschaft und Kinderwunschbehandlungen
  • Bis zu sechs Wochen bezahlter Elternurlaub
  • Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
  • Bezahlter Urlaub, persönliche freie Tage und Krankheitstage
  • Bis zu 17 Tage Choice Time Off pro Kalenderjahr für neue Mitarbeitende, anteilig entsprechend den geleisteten Arbeitsstunden und der Betriebszugehörigkeit
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr
  • 401(k)-Spar- und Anlageplan oder aufgeschobener Vergütungsplan, sofern berechtigt
  • 100-prozentiger Arbeitgeberzuschuss auf die ersten 3 % der Beiträge für berechtigte Mitarbeitende
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Umfassende professionelle Schulungen
  • Tools für das Kundenbeziehungsmanagement und fortschrittliche Technologie

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