Robert Half
Robert Half
„Robert Half“ yra specializuotų talentų sprendimų ir personalo atrankos įmonė, jungianti darbdavius su kvalifikuotais specialistais pagal sutartis, laikinoms ir nuolatinėms pareigoms. Jos paslaugos apima finansų ir apskaitos, technologijų, rinkodaros ir kūrybines, teisės, administravimo bei klientų aptarnavimo sritis, taip pat ji padeda įdarbinti specialistus teisės, rinkodaros ir logistikos srityse. „Robert Half“ taip pat valdo konsultavimo įmonę „Protiviti“ ir padeda organizacijoms rasti kvalifikuotų talentų įvairioms verslo funkcijoms.

Klientų sprendimų vadovas – Bostonas, hibridinis darbas

Prisijunkite prie „Robert Half“ Bostono technologijų personalo atrankos komandos kaip klientų sprendimų vadovas. Kurkite santykius su klientais, plėtokite verslą, įdarbinkite technologijų srities kandidatus ir padėkite pagal sutartis dirbantiems specialistams.

Aprašymas

  • Kurkite ir plėskite klientų bazę siūlydami nuolatinio įdarbinimo sprendimus
  • Bendraukite su technologijų vadovais telefonu ir vaizdo skambučiais, o su pagrindiniais sprendimų priėmėjais susitikite gyvai
  • Dalyvaukite vietinių pramonės asociacijų veikloje ir tinklaveikos renginiuose, kad didintumėte „Robert Half“ matomumą bendruomenėje
  • Parinkite kvalifikuotus kandidatus pagal klientų darbo užsakymus
  • Reguliariai bendraukite su klientų įmonėmis ir pagal sutartis dirbančiais specialistais, vykdančiais paskirtas užduotis
  • Teikite operatyvias paslaugas klientams ir pagal sutartis dirbantiems specialistams
  • Greitai ir veiksmingai spręskite klientų aptarnavimo klausimus
  • Pasiekite ir viršykite savaitinius verslo plėtros tikslus

Reikalavimai

  • Būtinas bakalauro laipsnis
  • Pirmenybė teikiama technologijų srities išsilavinimui
  • Pirmenybė teikiama ne mažesnei kaip dvejų metų verslo plėtros verslas verslui patirčiai ir (arba) patirčiai su technologijomis susijusioje srityje
  • Gebėjimas užbaigti sandorius ir kurti santykius su klientais
  • Būtini verslo plėtros ir klientų paskyrų valdymo gebėjimai
  • Gebėjimas valdyti kelis prioritetus ir atkakliai dirbti sparčiai kintančioje aplinkoje, skubius klausimus sprendžiant nedelsiant
  • Dokumentuoti sėkmingos veiklos rezultatai
  • Konkurencinga ir savarankiška darbo laikysena

Privalumai

  • Bazinis atlyginimas ir galimybės gauti premijas
  • Grupinis sveikatos, regos ir odontologijos draudimas
  • Lanksčios išlaidų ir sveikatos taupymo sąskaitos
  • Gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimas
  • Pagalba įvaikinimo, surogatinės motinystės ir vaisingumo klausimais
  • Iki šešių savaičių apmokamų vaiko priežiūros atostogų
  • Trumpalaikio ir ilgalaikio neįgalumo draudimas
  • Apmokamos atostogos, asmeninės ir nedarbingumo dienos
  • Naujai priimtiems darbuotojams iki 17 „Choice Time Off“ laisvadienių per kalendorinius metus, proporcingai dirbtoms valandoms ir darbo stažui
  • Iki 11 apmokamų švenčių dienų per kalendorinius metus
  • 401(k) taupymo ir investavimo planas arba atidėto atlygio planas, jei darbuotojas atitinka reikalavimus
  • Reikalavimus atitinkantiems darbuotojams darbdavys prilygina 100% pirmųjų 3% įmokų
  • Karjeros augimo galimybės
  • Išsamūs profesiniai mokymai
  • Santykių su klientais valdymo įrankiai ir pažangiosios technologijos

Susiję darbai