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Robert Half
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Sponsor per visto H1BLegaleLogisticaMarketing
Robert Half è un'azienda specializzata in soluzioni per i talenti e nella ricerca e selezione del personale, che mette in contatto i datori di lavoro con professionisti qualificati per ruoli a contratto, temporanei e permanenti. I suoi servizi comprendono i settori della finanza e della contabilità, della tecnologia, del marketing e della creatività, legale, amministrativo e dell'assistenza clienti, con una particolare rilevanza anche per le assunzioni nei settori legale, del marketing e della logistica. Robert Half gestisce inoltre Protiviti, la propria controllata di consulenza, e supporta le organizzazioni nella ricerca di talenti qualificati per diverse funzioni aziendali.
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Offerte dell’azienda

Responsabile delle soluzioni per i clienti – Boston ibrido

Unisciti al team di Robert Half dedicato alla selezione di professionisti tecnologici a Boston come Responsabile delle soluzioni per i clienti. Costruisci relazioni con i clienti, sviluppa il business, colloca candidati nel settore tecnologico e supporta i professionisti a contratto.

USStati UnitiMAMassachusettsIbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseIngegnere delle soluzioni

Descrizione

  • Sviluppare e ampliare un portafoglio clienti attraverso soluzioni di inserimento a tempo indeterminato
  • Coinvolgere i leader tecnologici per telefono e video, con incontri di persona per i principali responsabili delle decisioni
  • Partecipare ad associazioni professionali locali ed eventi di networking per rafforzare la presenza di Robert Half nella comunità
  • Abbinare candidati qualificati alle richieste di personale dei clienti
  • Mantenere una comunicazione regolare con le aziende clienti e i professionisti a contratto durante gli incarichi
  • Fornire un servizio tempestivo a clienti e professionisti a contratto
  • Affrontare le problematiche del servizio clienti in modo rapido ed efficace
  • Raggiungere e superare gli obiettivi settimanali di sviluppo commerciale

Requisiti

  • È richiesta una laurea
  • È preferibile una laurea in tecnologia
  • Sono preferibili almeno due anni di esperienza nello sviluppo commerciale tra aziende e/o in un settore legato alla tecnologia
  • Comprovata capacità di concludere accordi e costruire relazioni con i clienti
  • Sono richieste competenze nello sviluppo commerciale e nella gestione degli account
  • Capacità di gestire più priorità e perseverare con senso di urgenza in un ambiente dinamico e in evoluzione
  • Comprovata esperienza di successo
  • Approccio competitivo e autodiretto

Benefit

  • Stipendio base più opportunità di bonus
  • Assicurazione collettiva medica, oculistica e dentistica
  • Conti di spesa flessibili e conti di risparmio per spese sanitarie
  • Copertura assicurativa sulla vita e contro gli infortuni
  • Supporto per adozione, maternità surrogata e fertilità
  • Fino a sei settimane di congedo parentale retribuito
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Ferie, permessi personali e malattia retribuiti
  • Fino a 17 giorni di ferie a scelta per anno solare per i nuovi assunti, proporzionati alle ore lavorate e agli anni di servizio
  • Fino a 11 giorni festivi retribuiti per anno solare
  • Piano di risparmio e investimento 401(k) o piano di retribuzione differita, quando idoneo
  • Contributo integrativo del datore di lavoro del 100% sui primi 3% dei contributi per i dipendenti idonei
  • Opportunità di avanzamento professionale
  • Formazione professionale completa
  • Strumenti di gestione delle relazioni con i clienti e tecnologia avanzata

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