Robert Half on erikoistunut osaajaratkaisuihin ja henkilöstöpalveluihin keskittyvä yritys, joka yhdistää työnantajat päteviin ammattilaisiin määräaikaisissa, tilapäisissä ja vakituisissa tehtävissä. Sen palvelut kattavat talous- ja laskentatoimen, teknologian, markkinoinnin ja luovat alat, lakialan, hallinnolliset tehtävät sekä asiakastuen, minkä lisäksi yritys palvelee erityisesti laki-, markkinointi- ja logistiikka-alojen rekrytoinneissa. Robert Half toimii myös konsultointiin keskittyvän tytäryhtiönsä Protivitin kautta ja tukee organisaatioita pätevien osaajien löytämisessä useisiin liiketoiminnan tehtäviin.
Asiakasratkaisupäällikkö – Boston, hybridityö
Liity Robert Halfin Bostonin teknologia-alan henkilöstöratkaisutiimiin asiakasratkaisupäälliköksi. Rakenna asiakassuhteita, kehitä liiketoimintaa, sijoita teknologia-alan osaajia ja tue sopimusammattilaisia.
Kuvaus
- Rakenna ja laajenna asiakaskuntaa vakituisiin työsuhteisiin liittyvien henkilöstöratkaisujen avulla
- Ole yhteydessä teknologia-alan johtajiin puhelimitse ja videolla sekä tapaa tärkeimmät päätöksentekijät henkilökohtaisesti
- Osallistu paikallisten toimialajärjestöjen toimintaan ja verkostoitumistapahtumiin kasvattaaksesi Robert Halfin näkyvyyttä yhteisössä
- Yhdistä pätevät ehdokkaat asiakkaiden työtilauksiin
- Pidä säännöllisesti yhteyttä asiakasyrityksiin ja toimeksiannoissa oleviin sopimusammattilaisiin
- Tarjoa nopeaa ja laadukasta palvelua asiakkaille ja sopimusammattilaisille
- Ratkaise asiakaspalveluun liittyvät huolenaiheet nopeasti ja tehokkaasti
- Saavuta viikoittaiset liiketoiminnan kehittämisen tavoitteet ja ylitä ne
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto vaaditaan
- Teknologian alan tutkinto katsotaan eduksi
- Vähintään kahden vuoden kokemus yritysasiakkaiden liiketoiminnan kehittämisestä ja/tai teknologiaan liittyvältä alalta katsotaan eduksi
- Osoitettu kyky viedä kaupat päätökseen ja rakentaa asiakassuhteita
- Liiketoiminnan kehittämisen ja asiakkuuksien hallinnan osaaminen vaaditaan
- Kyky hallita useita prioriteetteja ja toimia sinnikkäästi nopeasti muuttuvassa ympäristössä kiireelliset asiat huomioiden
- Dokumentoitu näyttö menestyksestä
- Kilpailuhenkinen ja oma-aloitteinen työskentelyote
Edut
- Peruspalkka sekä bonusmahdollisuuksia
- Ryhmämuotoinen sairaus-, näkö- ja hammasho insurance
- Joustavat kulutus- ja terveyssäästötilit
- Henki- ja tapaturmavakuutusturva
- Adoptio-, sijaissynnytys- ja hedelmällisyystuki
- Enintään kuusi viikkoa palkallista vanhempainvapaata
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- Palkallinen loma, henkilökohtainen vapaa ja sairausloma
- Uusille työntekijöille enintään 17 päivää Choice Time Off -vapaata kalenterivuodessa, suhteutettuna tehtyihin työtunteihin ja palvelusvuosiin
- Enintään 11 palkallista vapaapäivää kalenterivuodessa
- 401(k)-säästö- ja sijoitussuunnitelma tai lykkätyn palkkion suunnitelma kelpoisuusehtojen täyttyessä
- Työnantajan 100-prosenttinen vastaava maksu työntekijän kolmen ensimmäisen prosenttiyksikön maksuosuuden osalta kelpoisuusehdot täyttäville työntekijöille
- Mahdollisuuksia uralla etenemiseen
- Kattava ammatillinen koulutus
- Asiakassuhteiden hallinnan työkalut ja edistynyt teknologia