Robert Half là công ty chuyên về giải pháp nhân tài và tuyển dụng, kết nối nhà tuyển dụng với các chuyên gia có năng lực cho các vị trí hợp đồng, tạm thời và lâu dài. Các dịch vụ của công ty bao gồm lĩnh vực tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, pháp lý, hành chính và hỗ trợ khách hàng, đồng thời có vai trò đáng kể trong tuyển dụng nhân sự pháp lý, tiếp thị và logistics. Robert Half cũng vận hành Protiviti, công ty con chuyên về tư vấn, và hỗ trợ các tổ chức tìm kiếm nhân tài đủ năng lực trong nhiều chức năng kinh doanh.
Quản lý Giải pháp Khách hàng – Làm việc kết hợp tại Boston
Gia nhập đội ngũ tuyển dụng nhân sự công nghệ của Robert Half tại Boston với vai trò Quản lý Giải pháp Khách hàng. Xây dựng quan hệ với khách hàng, phát triển kinh doanh, tuyển ứng viên công nghệ và hỗ trợ nhân sự hợp đồng.
Mô tả
- Xây dựng và mở rộng tệp khách hàng thông qua các giải pháp tuyển dụng nhân sự toàn thời gian
- Kết nối với các lãnh đạo công nghệ qua điện thoại và video, đồng thời gặp trực tiếp những người ra quyết định quan trọng
- Tham gia các hiệp hội ngành và sự kiện kết nối tại địa phương để mở rộng sự hiện diện của Robert Half trong cộng đồng
- Kết nối ứng viên đủ tiêu chuẩn với các yêu cầu tuyển dụng của khách hàng
- Duy trì liên lạc thường xuyên với các công ty khách hàng và nhân sự hợp đồng đang làm việc theo phân công
- Cung cấp dịch vụ nhanh chóng và tận tâm cho khách hàng và nhân sự hợp đồng
- Giải quyết nhanh chóng và hiệu quả các vấn đề về dịch vụ khách hàng
- Đạt và vượt các chỉ tiêu phát triển kinh doanh hằng tuần
Yêu cầu
- Yêu cầu bằng cử nhân
- Ưu tiên ứng viên có bằng cấp về công nghệ
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất hai năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp và/hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến công nghệ
- Có khả năng chốt giao dịch và kỹ năng xây dựng quan hệ với khách hàng đã được chứng minh
- Yêu cầu năng lực phát triển kinh doanh và quản lý khách hàng
- Có khả năng quản lý nhiều ưu tiên và kiên trì làm việc khẩn trương trong môi trường năng động, luôn thay đổi
- Có thành tích thành công được ghi nhận
- Có tinh thần cạnh tranh và khả năng tự định hướng
Phúc lợi
- Lương cơ bản cùng cơ hội nhận thưởng
- Bảo hiểm y tế, thị lực và nha khoa theo nhóm
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt và tài khoản tiết kiệm y tế
- Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm tai nạn
- Hỗ trợ nhận con nuôi, mang thai hộ và điều trị khả năng sinh sản
- Tối đa sáu tuần nghỉ phép có hưởng lương dành cho cha mẹ
- Bảo hiểm mất khả năng lao động ngắn hạn và dài hạn
- Nghỉ phép, nghỉ việc cá nhân và nghỉ ốm có hưởng lương
- Tối đa 17 ngày nghỉ Choice Time Off trong mỗi năm dương lịch đối với nhân viên mới, được tính theo tỷ lệ dựa trên số giờ làm việc và số năm công tác
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có hưởng lương trong mỗi năm dương lịch
- Kế hoạch tiết kiệm và đầu tư 401(k) hoặc kế hoạch bồi thường hoãn lại, khi đủ điều kiện
- Được người sử dụng lao động đóng góp đối ứng 100% cho 3% khoản đóng góp đầu tiên đối với nhân viên đủ điều kiện
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
- Đào tạo chuyên môn toàn diện
- Công cụ quản lý quan hệ khách hàng và công nghệ tiên tiến