Robert Half ish beruvchilarni shartnoma asosidagi, vaqtinchalik va doimiy lavozimlar uchun malakali mutaxassislar bilan bog‘laydigan ixtisoslashgan talent yechimlari va xodimlarni tanlash kompaniyasidir. Uning xizmatlari moliya va buxgalteriya, texnologiyalar, marketing va ijodiy yo‘nalishlar, huquq, ma’muriy ishlar hamda mijozlarni qo‘llab-quvvatlash sohalarini qamrab oladi, shuningdek huquq, marketing va logistika bo‘yicha xodimlarni yollashga ham taalluqlidir. Robert Half bundan tashqari o‘zining Protiviti konsalting sho‘ba kompaniyasini boshqaradi va turli biznes funksiyalari bo‘yicha malakali mutaxassis izlayotgan tashkilotlarni qo‘llab-quvvatlaydi.
Mijozlar yechimlari menejeri – Boston, gibrid ish
Robert Half kompaniyasining Bostondagi texnologik kadrlar bilan ishlash jamoasiga Mijozlar yechimlari menejeri sifatida qo‘shiling. Mijozlar bilan munosabatlar o‘rnating, biznesni rivojlantiring, texnologiya sohasidagi nomzodlarni ishga joylashtiring va shartnoma asosida ishlaydigan mutaxassislarni qo‘llab-quvvatlang.
Tavsif
- To‘liq stavkaga ishga joylashtirish yechimlari orqali mijozlar bazasini yarating va kengaytiring
- Texnologiya sohasi rahbarlari bilan telefon va video orqali muloqot qiling, muhim qaror qabul qiluvchilar bilan yuzma-yuz uchrashuvlar o‘tkazing
- Robert Half kompaniyasining mahalliy hamjamiyatdagi ishtirokini kengaytirish uchun mahalliy tarmoq uyushmalari va networking tadbirlarida qatnashing
- Malakali nomzodlarni mijozlarning ish buyurtmalariga moslang
- Mijoz kompaniyalar va topshiriq asosida ishlayotgan shartnoma mutaxassislari bilan muntazam aloqani saqlang
- Mijozlar va shartnoma mutaxassislariga tezkor xizmat ko‘rsating
- Mijozlarga xizmat ko‘rsatish bilan bog‘liq muammolarni tez va samarali hal qiling
- Haftalik biznesni rivojlantirish maqsadlariga erishing va ulardan oshib keting
Talablar
- Bakalavr darajasi talab qilinadi
- Texnologiya sohasidagi daraja afzal
- Biznesdan biznesga yo‘nalishdagi rivojlantirish sohasida kamida ikki yillik tajriba va/yoki texnologiya bilan bog‘liq sohadagi tajriba afzal
- Savdoni yakunlash qobiliyati va mijozlar bilan munosabatlar o‘rnatish ko‘nikmalari isbotlangan bo‘lishi kerak
- Biznesni rivojlantirish va mijozlar hisoblarini boshqarish qobiliyatlari talab qilinadi
- Bir nechta ustuvor vazifani boshqara olish hamda tezkor va o‘zgaruvchan muhitda shoshilinchlik bilan qat’iyat ko‘rsatish
- Muvaffaqiyatlar hujjatlar bilan tasdiqlangan bo‘lishi
- Raqobatbardosh va mustaqil yondashuv
Imtiyozlar
- Asosiy maosh va bonus olish imkoniyatlari
- Guruh tibbiy, ko‘rish va stomatologik sug‘urtasi
- Moslashuvchan xarajatlar va sog‘liqni saqlash jamg‘arma hisoblari
- Hayot va baxtsiz hodisalardan sug‘urta qamrovi
- Farzandlikka olish, surrogatlik va fertilitetni qo‘llab-quvvatlash
- Olti haftagacha haq to‘lanadigan ota-ona ta’tili
- Qisqa va uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik qamrovi
- Haq to‘lanadigan ta’til, shaxsiy ta’til va kasallik ta’tili
- Yangi ishga qabul qilingan xodimlar uchun kalendar yilida 17 kungacha Choice Time Off; ishlangan soatlar va xizmat yillariga mutanosib hisoblanadi
- Kalendar yilida 11 kungacha haq to‘lanadigan bayram kunlari
- Imtiyozga ega bo‘lganda 401(k) jamg‘arma va investitsiya rejasi yoki kechiktirilgan kompensatsiya rejasi
- Imtiyozga ega xodimlar badallarining dastlabki 3 foiziga ish beruvchining 100 foizlik mos badali
- Karyera rivoji imkoniyatlari
- Keng qamrovli kasbiy ta’lim
- Mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish vositalari va ilg‘or texnologiyalar