London & Partners
London & Partners
London & Partners ist Londons Wachstumsagentur und ein Sozialunternehmen, das sich auf die Förderung eines widerstandsfähigen, nachhaltigen und inklusiven Wirtschaftswachstums konzentriert. Das Team arbeitet mit kleinen Unternehmen, Scale-ups und Partnern aus den Bereichen Tourismus und Innovation zusammen und entwickelt strategische Programme und Partnerschaften, die zur Stärkung der Londoner Wirtschaft beitragen. Die Organisation verbindet einen gemeinwohlorientierten Auftrag mit kommerzieller Professionalität und bietet ein vielseitiges Umfeld für Fachkräfte, die sich für wirtschaftliche Entwicklung, Unternehmensförderung, Reisen, Gastgewerbe und Innovation interessieren.

Manager für Unternehmensförderung, London (hybrid)

Unterstützen Sie Unternehmer und kleine Unternehmen in London mit passender Beratung, Ressourcen und spezialisierten Anbietern. Bauen Sie Partnerschaften mit Gemeinschaften und Unternehmensnetzwerken auf, um den Zugang zu Unterstützung zu erweitern.

Beschreibung

  • Proaktive Ansprache von Unternehmern und kleinen Unternehmen in London, insbesondere von Personen, die traditionelle Unterstützungsangebote seltener nutzen
  • Unternehmen mit passender Beratung, relevanten Ressourcen und spezialisierten Anbietern zusammenbringen
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu lokalen Gemeinschaften, Unternehmensnetzwerken, Behörden und Unterstützungsorganisationen aufbauen
  • Kontakte zu Gemeinschaftsgruppen, Veranstaltungsorganisatoren und Dienstleistern aufbauen und pflegen
  • Unparteiische Weiterleitungen an geeignete Unterstützungsanbieter anbieten
  • Unternehmensbedarf durch strukturierte Diagnosen und Analysen ermitteln
  • Bei Outreach, Marketing, Workshops, Gesprächsrunden, Ausstellungen, PR-Aktivitäten, Fotoshootings, sozialen Medien und Rundfunkmöglichkeiten unterstützen
  • Kleinen und mittleren Unternehmen fortlaufend Informationen und Beratung anbieten
  • Mit anderen Managern für Unternehmensförderung Wissen, Kontakte und erfolgreiche Vorgehensweisen austauschen
  • Den Dienst bei Besprechungen, Veranstaltungen und anderen öffentlichen Auftritten vertreten
  • Beziehungen zu lokalen Behörden pflegen und über die Teilnahme am Dienst berichten
  • Bei der Entwicklung, Überwachung und Bewertung des Angebots zur Unternehmensförderung mitwirken
  • Erfolgreiche Vorgehensweisen in Angeboten zur Unternehmensförderung untersuchen
  • Relevante Schulungen absolvieren und neue Kenntnisse und Fähigkeiten anwenden
  • Fallstudien und Erfahrungsberichte von Kunden sammeln
  • Umfragen zum Kundenfeedback verteilen und überwachen
  • Eine zugewiesene monatliche Anzahl von Unternehmern und kleinen Unternehmen unterstützen
  • Genaue Informationen in Berichts- und Kundenverwaltungssystemen erfassen
  • Ergebnisse entlang der Kundenprozesse dokumentieren
  • Vertrauliche Informationen schützen und Datenschutzanforderungen einhalten
  • Kundenunterlagen vollständig, korrekt und aktuell halten

Anforderungen

  • Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Ein einfühlsamer und respektvoller Ansatz, der jeden Fall als individuell anerkennt
  • Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmern und kleinen Unternehmen, einschließlich zusätzlicher Schritte zur Erreichung positiver Ergebnisse
  • Erfahrung in einem zielorientierten oder vertriebsnahen Umfeld
  • Kenntnis des Londoner Unternehmensökosystems ist wünschenswert
  • Kenntnis unterversorgter Gemeinschaften ist wünschenswert
  • Zusätzliche Sprachkenntnisse sind wünschenswert
  • Eine gute Erreichbarkeit von Bromley, Bexley und Greenwich ist von Vorteil
  • Bereitschaft, bei Bedarf innerhalb Londons zu reisen
  • Fähigkeit, geltende Datenschutzbestimmungen einzuhalten und Vertraulichkeit zu wahren

Zusatzleistungen

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
  • Eine ausgeprägte Kultur der Zugehörigkeit
  • Mehrere Mitarbeitendennetzwerke
  • Wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zur Vernetzung
  • Geopolitische Einblicke
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • WorkFlex-Möglichkeiten für das Arbeiten im Ausland
  • Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Vollzeit, Jobsharing oder Teilzeit

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