EvoPlay
EvoPlay
201 – 500 Mitarbeitende
B2BGamingGlücksspiel
EvoPlay entwickelt integrierte B2B-Produkte und Technologien für die Online-Gaming-Branche. Das Plattform-Ökosystem vereint Glücksspielmathematik, Casinospiele, Gaming-Plattformen, plattformübergreifendes Content-Management, Zahlungssysteme, Tools für Spielersupport und -bindung, Analysen, Finanzen, Recruiting sowie Traffic-Management. Das Unternehmen arbeitet weltweit mit Gaming-Unternehmen zusammen und unterstützt sie beim Aufbau und Betrieb von Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse der Spieler ausgerichtet sind. Für Fachkräfte, die sich für Möglichkeiten in der Gaming-Technologie interessieren, bietet EvoPlay Tätigkeiten in den Bereichen Produktentwicklung, Plattform-Engineering, Daten, Zahlungen, Betrieb und weiteren spezialisierten Funktionen im Online-Glücksspielsektor.

Key-Account-Manager, B2B-iGaming — EvoPlay (Remote, Ukraine)

Betreuung von B2B-iGaming-Kundenbeziehungen für EvoPlay mit Unterstützung bei Spieleinführungen, Werbeaktionen, Problemlösungen, Berichten und Marktforschung.

Beschreibung

  • Betreuung bestehender Kunden als zentrale Ansprechperson und Aufbau vertrauensvoller Beziehungen als strategischer Ansprechpartner
  • Koordination von Spieleinführungen, Marketingkampagnen und Werbeaktionen über verschiedene Marken hinweg
  • Bearbeitung wiederkehrender technischer, operativer, finanzieller und geschäftlicher Anliegen
  • Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Messen
  • Erstellung monatlicher und vierteljährlicher Leistungsberichte für die Teamleitung im Account Management
  • Analyse von Entwicklungen und Trends im iGaming-Markt

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung als B2B-Account-Manager im IT- und/oder iGaming-Bereich
  • Analytische Herangehensweise an die Problemlösung
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit einem dynamischen, komplexen und sich verändernden Umfeld
  • Starke Motivation, Ziele zu erreichen und zu übertreffen
  • Bereitschaft, zu lernen und Recherchen durchzuführen
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team
  • Erfahrung mit Jira, CRM-Systemen und Google-Tools
  • Kenntnisse der englischen Sprache
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusatzleistungen

  • 20 bezahlte Arbeitstage Jahresurlaub
  • 12 bezahlte Krankheitstage
  • Ein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag zum Geburtstag
  • Zugang zu einem Unternehmenspsychologen zur Unterstützung des psychischen Wohlbefindens
  • Möglichkeiten für Remote- und hybrides Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine Kultur des ehrenamtlichen Engagements und der sozialen Verantwortung mit Möglichkeiten, an gemeinnützigen Initiativen teilzunehmen oder diese zu organisieren
  • Ein internes Mobilitätsprogramm zur Erkundung verschiedener Rollen und Karrierewege

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