EvoPlay mengembangkan produk dan teknologi B2B terintegrasi untuk industri permainan daring. Ekosistem platformnya mencakup matematika perjudian, permainan kasino, platform permainan, pengelolaan konten mult platform, sistem pembayaran, dukungan dan alat retensi pemain, analitik, keuangan, rekrutmen, serta pengelolaan lalu lintas. Perusahaan ini bekerja sama dengan bisnis permainan di seluruh dunia, membantu mereka membangun dan mengoperasikan layanan yang dirancang berdasarkan kebutuhan pemain. Bagi para profesional yang mempertimbangkan peluang di bidang teknologi permainan, EvoPlay menawarkan pekerjaan yang mencakup pengembangan produk, rekayasa platform, data, pembayaran, operasional, serta fungsi spesialis lainnya di sektor perjudian daring.
Manajer Akun Utama, iGaming B2B — EvoPlay (Jarak Jauh, Ukraina)
Mengelola hubungan dengan klien iGaming B2B untuk EvoPlay, mendukung peluncuran gim, promosi, penyelesaian masalah, pelaporan, dan riset pasar.
Deskripsi
- Menjadi kontak utama bagi pelanggan yang sudah ada dan membangun hubungan sebagai penasihat tepercaya
- Mengoordinasikan peluncuran gim, kampanye pemasaran, dan aktivitas promosi di berbagai merek
- Menangani masalah teknis, operasional, keuangan, dan bisnis yang berulang
- Mewakili perusahaan dalam acara dan pameran industri
- Menyampaikan laporan kinerja bulanan dan triwulanan kepada Account Team Lead
- Menganalisis perkembangan dan tren di pasar iGaming
Persyaratan
- Setidaknya satu tahun pengalaman sebagai Manajer Akun B2B di bidang TI dan/atau iGaming
- Pendekatan analitis dalam memecahkan masalah
- Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik
- Nyaman bekerja dalam lingkungan yang cepat, kompleks, dan terus berubah
- Motivasi kuat untuk memenuhi dan melampaui target
- Bersedia belajar dan melakukan riset
- Mampu berkolaborasi secara efektif sebagai bagian dari tim
- Berpengalaman menggunakan Jira, sistem CRM, dan alat Google
- Menguasai bahasa Inggris
- Lancar berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
Tunjangan
- 20 hari kerja cuti tahunan berbayar
- 12 hari cuti sakit berbayar
- Satu hari libur berbayar tambahan pada hari ulang tahun
- Akses ke psikolog perusahaan untuk mendukung kesejahteraan mental
- Pilihan kerja jarak jauh dan hibrida
- Jam kerja fleksibel
- Budaya kerelawanan dan tanggung jawab sosial dengan kesempatan untuk berpartisipasi dalam atau mengorganisasi kegiatan amal
- Program mobilitas internal untuk menjajaki berbagai peran dan jalur karier