EvoPlay
EvoPlay
201 – 500 พนักงาน
B2Bการพนันเกม
EvoPlay พัฒนาผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี B2B แบบครบวงจรสำหรับอุตสาหกรรมเกมออนไลน์ ระบบนิเวศแพลตฟอร์มของบริษัทผสานคณิตศาสตร์การพนัน เกมคาสิโน แพลตฟอร์มเกม การจัดการคอนเทนต์หลายแพลตฟอร์ม ระบบชำระเงิน เครื่องมือสนับสนุนและรักษาผู้เล่น การวิเคราะห์ข้อมูล การเงิน การสรรหาบุคลากร และการจัดการทราฟฟิกเข้าไว้ด้วยกัน บริษัททำงานร่วมกับธุรกิจเกมทั่วโลกเพื่อช่วยสร้างและดำเนินการบริการที่ออกแบบโดยคำนึงถึงความต้องการของผู้เล่นเป็นหลัก สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังพิจารณาโอกาสในสายเทคโนโลยีเกม EvoPlay มีงานครอบคลุมตั้งแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์ วิศวกรรมแพลตฟอร์ม ข้อมูล การชำระเงิน การดำเนินงาน ไปจนถึงงานเฉพาะทางด้านอื่น ๆ ในภาคธุรกิจการพนันออนไลน์

ผู้จัดการลูกค้ารายสำคัญ B2B iGaming — EvoPlay (ทำงานทางไกล, ยูเครน)

ดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า B2B iGaming ของ EvoPlay พร้อมสนับสนุนการเปิดตัวเกม โปรโมชั่น การแก้ไขปัญหา การจัดทำรายงาน และการวิจัยตลาด

รายละเอียด

  • เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับลูกค้าปัจจุบันและสร้างความสัมพันธ์ในฐานะที่ปรึกษาที่ไว้วางใจได้
  • ประสานงานการเปิดตัวเกม แคมเปญการตลาด และกิจกรรมส่งเสริมการขายระหว่างแบรนด์ต่าง ๆ
  • จัดการปัญหาด้านเทคนิค การดำเนินงาน การเงิน และธุรกิจที่เกิดขึ้นซ้ำ
  • เป็นตัวแทนบริษัทในงานอุตสาหกรรมและนิทรรศการต่าง ๆ
  • จัดทำรายงานผลการดำเนินงานรายเดือนและรายไตรมาสให้หัวหน้าทีมดูแลลูกค้า
  • วิเคราะห์ความเคลื่อนไหวและแนวโน้มในตลาด iGaming

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งปีในตำแหน่งผู้จัดการลูกค้า B2B ในสายงานไอทีและ/หรือ iGaming
  • มีแนวทางการวิเคราะห์ในการแก้ไขปัญหา
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี
  • สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว ซับซ้อน และเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
  • มีแรงจูงใจสูงในการทำยอดให้ได้ตามเป้าหมายและเกินเป้าหมาย
  • พร้อมเรียนรู้และทำวิจัย
  • สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีประสบการณ์ใช้ Jira ระบบ CRM และเครื่องมือของ Google
  • มีความรู้ภาษาอังกฤษ
  • สามารถพูดและเขียนภาษาอังกฤษได้คล่อง

สวัสดิการ

  • วันลาพักร้อนประจำปีโดยได้รับค่าจ้าง 20 วันทำงาน
  • วันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง 12 วัน
  • วันหยุดเพิ่มเติมโดยได้รับค่าจ้างอีกหนึ่งวันในวันเกิด
  • เข้าถึงนักจิตวิทยาของบริษัทเพื่อรับการสนับสนุนด้านสุขภาวะทางจิต
  • มีทางเลือกในการทำงานทางไกลและการทำงานแบบผสมผสาน
  • เวลาทำงานยืดหยุ่น
  • วัฒนธรรมการอาสาสมัครและความรับผิดชอบต่อสังคม พร้อมโอกาสเข้าร่วมหรือจัดโครงการเพื่อการกุศล
  • โครงการเคลื่อนย้ายบุคลากรภายในเพื่อสำรวจบทบาทและเส้นทางอาชีพต่าง ๆ