A EvoPlay desenvolve produtos e tecnologias B2B integrados para a indústria de jogos online. Seu ecossistema de plataformas reúne matemática de jogos, jogos de cassino, plataformas de jogos, gestão de conteúdo multiplataforma, sistemas de pagamento, ferramentas de suporte e retenção de jogadores, análise de dados, finanças, recrutamento e gestão de tráfego. A empresa trabalha com negócios de jogos em todo o mundo, ajudando-os a criar e operar serviços desenvolvidos em torno das necessidades dos jogadores. Para profissionais interessados em tecnologia para jogos, a EvoPlay oferece oportunidades em desenvolvimento de produtos, engenharia de plataformas, dados, pagamentos, operações e outras funções especializadas no setor de jogos online.
Gerente de Contas Estratégicas, iGaming B2B — EvoPlay (Remoto, Ucrânia)
Gerencie o relacionamento com clientes de iGaming B2B da EvoPlay, apoiando lançamentos de jogos, promoções, resolução de problemas, relatórios e pesquisas de mercado.
Descrição
- Atue como principal contato dos clientes existentes e construa relacionamentos de confiança como consultor estratégico
- Coordene lançamentos de jogos, campanhas de marketing e atividades promocionais entre as marcas
- Resolva problemas recorrentes de natureza técnica, operacional, financeira e comercial
- Represente a empresa em eventos e exposições do setor
- Entregue relatórios mensais e trimestrais de desempenho ao líder da equipe de contas
- Analise os acontecimentos e as tendências do mercado de iGaming
Requisitos
- Pelo menos um ano de experiência como gerente de contas B2B em TI e/ou iGaming
- Abordagem analítica para a resolução de problemas
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
- Conforto para trabalhar em um ambiente dinâmico, complexo e em constante mudança
- Forte motivação para atingir e superar metas
- Disposição para aprender e realizar pesquisas
- Capacidade de colaborar efetivamente como parte de uma equipe
- Experiência com Jira, sistemas de CRM e ferramentas do Google
- Conhecimento de inglês
- Inglês falado e escrito com fluência
Benefícios
- 20 dias úteis de férias anuais remuneradas
- 12 dias de licença médica remunerada
- Um dia adicional de folga remunerada no aniversário
- Acesso a psicólogo corporativo para apoio ao bem-estar mental
- Opções de trabalho remoto e híbrido
- Horário de trabalho flexível
- Cultura de voluntariado e responsabilidade social, com oportunidades para participar ou organizar iniciativas beneficentes
- Programa de mobilidade interna para explorar funções e trajetórias profissionais