EvoPlay разрабатывает интегрированные B2B-продукты и технологии для индустрии онлайн-гейминга. Экосистема платформы объединяет математические решения для азартных игр, казино-игры, игровые платформы, управление контентом на разных платформах, платёжные системы, инструменты поддержки и удержания игроков, аналитику, финансы, рекрутинг и управление трафиком. Компания сотрудничает с игровыми предприятиями по всему миру, помогая им создавать и развивать сервисы, ориентированные на потребности игроков. Специалистам, рассматривающим возможности в сфере игровых технологий, EvoPlay предлагает работу над разработкой продуктов, платформенной инженерией, данными, платежами, операционной деятельностью и другими специализированными направлениями в секторе онлайн-гемблинга.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, B2B iGaming — EvoPlay (удалённо, Украина)
Управление отношениями с клиентами B2B iGaming в EvoPlay: поддержка запусков игр, промокампаний, решения проблем, подготовки отчётности и исследования рынка.
Описание
- Быть основным контактным лицом для действующих клиентов и выстраивать отношения доверенного советника
- Координировать запуски игр, маркетинговые кампании и промоактивности для разных брендов
- Решать повторяющиеся технические, операционные, финансовые и бизнес-вопросы
- Представлять компанию на отраслевых мероприятиях и выставках
- Готовить ежемесячные и ежеквартальные отчёты о результатах для руководителя команды по работе с клиентами
- Анализировать изменения и тенденции на рынке iGaming
Требования
- Не менее одного года опыта работы менеджером по работе с B2B-клиентами в IT и/или iGaming
- Аналитический подход к решению задач
- Развитые навыки межличностного общения и коммуникации
- Готовность работать в динамичной, сложной и меняющейся среде
- Сильная мотивация достигать и превышать целевые показатели
- Готовность учиться и проводить исследования
- Умение эффективно сотрудничать в команде
- Опыт работы с Jira, CRM-системами и инструментами Google
- Знание английского языка
- Свободное владение английским языком в устной и письменной форме
Преимущества
- 20 оплачиваемых рабочих дней ежегодного отпуска
- 12 оплачиваемых дней больничного
- Один дополнительный оплачиваемый выходной в день рождения
- Доступ к корпоративному психологу для поддержки психического благополучия
- Возможность удалённой и гибридной работы
- Гибкий график
- Культура волонтёрства и социальной ответственности с возможностью участвовать в благотворительных инициативах или организовывать их
- Внутренняя программа мобильности для изучения ролей и карьерных направлений