EvoPlay razvija integrirane B2B-izdelke in tehnologije za industrijo spletnih iger. Njegov ekosistem platform združuje matematične modele za igre na srečo, kazinojske igre, igralne platforme, upravljanje vsebin za več platform, plačilne sisteme, orodja za podporo igralcem in njihovo ohranjanje, analitiko, finance, zaposlovanje ter upravljanje prometa. Podjetje sodeluje z igralniškimi podjetji po vsem svetu ter jim pomaga graditi in upravljati storitve, zasnovane glede na potrebe igralcev. Strokovnjakom, ki razmišljajo o priložnostih na področju igralniških tehnologij, EvoPlay ponuja delo na razvoju izdelkov, inženirstvu platform, podatkih, plačilih, operacijah in drugih specializiranih področjih v sektorju spletnih iger na srečo.
Vodja ključnih strank, B2B iGaming — EvoPlay (delo na daljavo, Ukrajina)
Upravljajte odnose s strankami B2B iGaming za podjetje EvoPlay ter podpirajte uvajanje iger, promocije, reševanje težav, poročanje in raziskave trga.
Opis
- Bodite glavna kontaktna oseba za obstoječe stranke in gradite odnose zaupanja vrednega svetovalca
- Usklajujte uvajanje iger, trženjske kampanje in promocijske aktivnosti med blagovnimi znamkami
- Obravnavajte ponavljajoče se tehnične, operativne, finančne in poslovne težave
- Zastopajte podjetje na panožnih dogodkih in sejmih
- Vodji ekipe za upravljanje strank pripravljajte mesečna in četrtletna poročila o uspešnosti
- Analizirajte razvoj in trende na trgu iGaming
Zahteve
- Vsaj eno leto izkušenj na delovnem mestu B2B Account Managerja v IT in/ali iGamingu
- Analitičen pristop k reševanju težav
- Dobro razvite medosebne in komunikacijske sposobnosti
- Pripravljenost na delo v hitrem, kompleksnem in spreminjajočem se okolju
- Močna motivacija za doseganje in preseganje ciljev
- Pripravljenost na učenje in izvajanje raziskav
- Sposobnost učinkovitega sodelovanja v ekipi
- Izkušnje z uporabo Jire, sistemov CRM in Googlovih orodij
- Znanje angleščine
- Tekoče ustno in pisno znanje angleščine
Ugodnosti
- 20 plačanih delovnih dni letnega dopusta
- 12 plačanih dni bolniškega dopusta
- En dodaten plačan prost dan za rojstni dan
- Dostop do korporativnega psihologa za podporo duševnemu blagostanju
- Možnosti dela na daljavo in hibridnega dela
- Prilagodljiv delovni čas
- Kultura prostovoljstva in družbene odgovornosti z možnostmi sodelovanja pri dobrodelnih pobudah ali njihovega organiziranja
- Interni program mobilnosti za raziskovanje delovnih mest in kariernih poti