EvoPlay vyvíjí integrované B2B produkty a technologie pro odvětví online gamingu. Ekosystém platformy propojuje matematiku hazardních her, kasino hry, herní platformy, správu obsahu pro více platforem, platební systémy, nástroje pro podporu a udržení hráčů, analytiku, finance, nábor a správu návštěvnosti. Společnost spolupracuje s herními firmami po celém světě a pomáhá jim vytvářet a provozovat služby navržené s ohledem na potřeby hráčů. Profesionálům, kteří zvažují příležitosti v oblasti herních technologií, EvoPlay nabízí práci na vývoji produktů, platformovém inženýrství, datech, platbách, provozu a dalších specializovaných funkcích v sektoru online hazardních her.
Manažer klíčových zákazníků, B2B iGaming — EvoPlay (na dálku, Ukrajina)
Řízení vztahů s B2B iGaming klienty ve společnosti EvoPlay, včetně podpory spuštění her, promocí, řešení problémů, reportingu a průzkumu trhu.
Popis
- Být hlavní kontaktní osobou pro stávající zákazníky a budovat vztahy důvěryhodného poradce
- Koordinovat spouštění her, marketingové kampaně a propagační aktivity napříč značkami
- Řešit opakující se technické, provozní, finanční a obchodní problémy
- Zastupovat společnost na oborových akcích a výstavách
- Připravovat měsíční a čtvrtletní reporty výkonnosti pro vedoucího týmu péče o zákazníky
- Analyzovat vývoj a trendy na trhu iGaming
Požadavky
- Alespoň jeden rok zkušeností na pozici B2B account managera v oblasti IT a/nebo iGaming
- Analytický přístup k řešení problémů
- Velmi dobré mezilidské a komunikační schopnosti
- Ochota pracovat v rychlém, komplexním a proměnlivém prostředí
- Silná motivace plnit a překonávat cíle
- Ochota učit se a provádět průzkum
- Schopnost efektivně spolupracovat v týmu
- Zkušenosti s používáním Jira, CRM systémů a nástrojů Google
- Znalost angličtiny
- Plynulá mluvená i psaná angličtina
Benefity
- 20 placených pracovních dnů dovolené za rok
- 12 placených dnů pracovní neschopnosti
- Jeden dodatečný placený den volna k narozeninám
- Přístup ke firemnímu psychologovi na podporu duševní pohody
- Možnost práce na dálku i hybridně
- Flexibilní pracovní doba
- Kultura dobrovolnictví a společenské odpovědnosti s možností účastnit se charitativních iniciativ nebo je organizovat
- Interní program mobility pro poznávání pracovních rolí a kariérních cest