EvoPlay razvija integrirane B2B proizvode i tehnologije za industriju online igara. Njegov ekosustav platforme objedinjuje matematičke modele za igre na sreću, casino igre, platforme za igre, upravljanje sadržajem na više platformi, platne sustave, alate za podršku i zadržavanje igrača, analitiku, financije, zapošljavanje i upravljanje prometom. Tvrtka surađuje s gaming poduzećima diljem svijeta te im pomaže u izgradnji i upravljanju uslugama osmišljenima prema potrebama igrača. Stručnjacima koji razmatraju mogućnosti u gaming tehnologiji EvoPlay nudi rad na razvoju proizvoda, inženjerstvu platformi, podacima, plaćanjima, operacijama i drugim specijaliziranim funkcijama u sektoru online igara na sreću.
Key Account Manager, B2B iGaming — EvoPlay (rad na daljinu, Ukrajina)
Upravljajte odnosima s B2B iGaming klijentima za EvoPlay te podržavajte pokretanje igara, promocije, rješavanje problema, izvještavanje i istraživanje tržišta.
Opis
- Budite glavna kontaktna osoba za postojeće klijente i gradite odnose pouzdanog savjetnika
- Koordinirajte pokretanje igara, marketinške kampanje i promotivne aktivnosti među brendovima
- Rješavajte ponavljajuće tehničke, operativne, financijske i poslovne probleme
- Predstavljajte tvrtku na industrijskim događanjima i sajmovima
- Dostavljajte mjesečna i tromjesečna izvješća o uspješnosti voditelju tima za upravljanje klijentima
- Analizirajte razvoj i trendove na iGaming tržištu
Zahtjevi
- Najmanje godinu dana iskustva na poziciji B2B Account Managera u IT-u i/ili iGamingu
- Analitičan pristup rješavanju problema
- Dobro razvijene interpersonalne i komunikacijske vještine
- Spremnost na rad u brzom, složenom okruženju koje se stalno mijenja
- Snažna motivacija za ostvarivanje i premašivanje ciljeva
- Spremnost na učenje i provođenje istraživanja
- Sposobnost učinkovite suradnje u timu
- Iskustvo u radu s Jiraiom, CRM sustavima i Googleovim alatima
- Poznavanje engleskog jezika
- Tečno usmeno i pisano izražavanje na engleskom jeziku
Pogodnosti
- 20 plaćenih radnih dana godišnjeg odmora
- 12 plaćenih dana bolovanja
- Jedan dodatni plaćeni slobodan dan za rođendan
- Pristup korporativnom psihologu za podršku mentalnom blagostanju
- Mogućnosti rada na daljinu i hibridnog rada
- Fleksibilno radno vrijeme
- Kultura volontiranja i društvene odgovornosti s prilikama za sudjelovanje u dobrotvornim inicijativama ili njihovo organiziranje
- Interni program mobilnosti za istraživanje radnih uloga i karijernih putova