LogoFresh Jobs Ahead
PeopleReady
PeopleReady
BeratungLogistikMarketing
PeopleReady ist eine Personalvermittlung, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte, E-Verified-geprüfte Arbeitskräfte für verschiedene Branchen zu finden. Die JobStack-App ermöglicht eine bedarfsgerechte Personalvermittlung, indem Unternehmen schnell Arbeitskräfte anfordern können und Arbeitssuchende flexible Beschäftigungsmöglichkeiten finden. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung bringt PeopleReady Arbeitgeber und Arbeitskräfte in großem Umfang zusammen. Im Jahr 2023 betreute das Unternehmen rund 64.000 Betriebe und vermittelte etwa 154.000 Menschen in Beschäftigung.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Business-Development-Vertreter – St. Paul, MN (Hybrid)

PeopleReady sucht einen Business-Development-Vertreter, der den Kundenstamm für bedarfsgerechte Arbeitskräfte und Fachkräfte im Raum St. Paul ausbaut. Die Position umfasst die Akquise, den Ausbau von Kundenkonten, den Vertrieb von Personallösungen und die Pflege von Kundenbeziehungen.

USVereinigte StaatenMNMinnesota
60.000 $ – 72.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung
SFDC

Beschreibung

  • Berichtet an den Area Sales Manager
  • Gewinnt neue Kunden und baut bestehende Kundenkonten im lokalen Markt aus
  • Baut durch Networking, Lead-Generierung und direkte Akquise eine Pipeline im Vertriebsgebiet auf
  • Identifiziert potenzielle Kunden und Geschäftswachstumsmöglichkeiten
  • Stärkt Kundenbeziehungen zur Förderung von Kundenbindung und Kontenausbau
  • Setzt Vertriebsstrategien um, die Leistungsziele erreichen und übertreffen
  • Analysiert Kundenbedürfnisse und empfiehlt maßgeschneiderte Personallösungen
  • Verkauft die Serviceangebote von PeopleReady
  • Arbeitet mit den Vertrags- und Rechtsteams von PeopleReady an der Verhandlung von Kundenvereinbarungen
  • Wendet wettbewerbsfähige Abrechnungssätze und Margen auf Kundenverträge an
  • Teilt besondere Kundenanforderungen mit der zuständigen Niederlassung
  • Verfolgt Cross-Selling-Möglichkeiten über TrueBlue-Marken und benachbarte Märkte hinweg
  • Erstellt Account-Management- und Vertriebspläne zur Steigerung des Kundenanteils und der Kundenbindung
  • Führt formelle Geschäftsüberprüfungen mit wichtigen Kunden durch, um Ergebnisse zu bewerten und Wachstumsmöglichkeiten aufzudecken
  • Nutzt geeignete Technologien und Tools zur Pflege von Plänen für Kontowachstum und -management
  • Beobachtet Branchentrends, Wettbewerbsangebote und Marktveränderungen, um die Angebote von TrueBlue optimal zu positionieren
  • Coacht andere Vertriebsmitarbeiter und kundenorientierte Teammitglieder
  • Reist bei Bedarf zu Kundenstandorten und lokalen Niederlassungen
  • Verbringt mehr als die Hälfte der Arbeitszeit im Außendienst und in der Kundenbetreuung

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre einschlägige Vertriebserfahrung, ein Bachelor- oder Associate-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Verwaltung eines Portfolios mit einem jährlichen Wert von mindestens 2,5 Millionen US-Dollar
  • Vertriebserfahrung in einem oder mehreren Blue-Collar-Marktsegmenten
  • Nachweisliche Erfolge beim Übertreffen von Vertriebszielen
  • Erfahrung im Erlernen, Anpassen und Anwenden neuer Technologien
  • Gültiger Führerschein, zugelassenes Fahrzeug und Fahrzeugversicherung
  • Klare, präzise und professionelle schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, unterschiedliche Kundenvertreter zu beeinflussen und zu überzeugen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und Liebe zum Detail
  • Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren und unter Druck Fristen einzuhalten
  • Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Bestell-, Mitarbeiter- und Kundendaten
  • Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Menschen eine gute Beziehung aufzubauen
  • Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen von Kunden zu verstehen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Salesforce.com
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit ohne derzeitige oder zukünftige Unterstützung durch den Arbeitgeber für eine Arbeitserlaubnis zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Sechs bezahlte Feiertage
  • Ein bezahlter beweglicher Feiertag
  • Bis zu 20 bezahlte freie Tage pro Jahr
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
  • Zusätzliche Programme und Mitarbeitervorteile
  • Auf Anfrage stehen angemessene Vorkehrungen im Zusammenhang mit Behinderungen zur Verfügung

Ähnliche Stellen