PeopleReady
PeopleReady
A PeopleReady munkaerő-közvetítő ügynökség, amely különböző iparágakban segít a vállalkozásoknak képzett, az E-Verify rendszerében ellenőrzött munkavállalókat találni. JobStack alkalmazása támogatja az igény szerinti munkaerő-közvetítést azzal, hogy lehetővé teszi a vállalkozások számára a munkavállalók gyors igénylését, miközben az álláskeresőknek segít rugalmas munkalehetőségeket felfedezni. A több mint 35 éves tapasztalattal rendelkező PeopleReady nagy léptékben kapcsolja össze a munkáltatókat és a munkavállalókat: 2023-ban mintegy 64 000 vállalkozást szolgált ki, és körülbelül 154 000 embert helyezett el állásban.

Üzletfejlesztési képviselő - St. Paul, MN (Hibrid)

A PeopleReady üzletfejlesztési képviselőt keres a lekérésre biztosított munkaerő és szakképzett munkavállalók ügyfélkörének bővítésére a St. Paul-i piacon. A munkakör a potenciális ügyfelek felkutatására, az ügyfélfiókok bővítésére, munkaerő-megoldások értékesítésére és az ügyfélkapcsolatok fejlesztésére összpontosít.

Leírás

  • A területi értékesítési vezetőnek jelent
  • Új ügyfelek megszerzése és a meglévő ügyfélfiókok bővítése a helyi piacon
  • Területi értékesítési lehetőségek kialakítása kapcsolatépítéssel, érdeklődőgenerálással és közvetlen megkereséssel
  • A potenciális ügyfelek és az üzleti növekedési lehetőségek azonosítása
  • Az ügyfélhűség és az ügyfélfiókok bővítésének támogatása érdekében az ügyfélkapcsolatok erősítése
  • A teljesítménycélokat elérő és meghaladó értékesítési stratégiák végrehajtása
  • Az ügyféligények felmérése és személyre szabott munkaerő-megoldások ajánlása
  • A PeopleReady szolgáltatásainak értékesítése
  • Együttműködés a PeopleReady szerződéses és jogi csapataival az ügyfélszerződések megtárgyalásában
  • Versenyképes számlázási díjak és árrések alkalmazása az ügyfélszerződésekben
  • Az egyedi ügyféligények megosztása a megfelelő kirendeltséggel
  • Keresztértékesítési lehetőségek felkutatása a TrueBlue márkái és a közeli piacok között
  • Ügyfélfiók-kezelési és értékesítési tervek készítése az ügyfélrészesedés és a megtartás növelésére
  • Hivatalos üzleti áttekintések tartása a kiemelt ügyfelekkel az eredmények értékelésére és növekedési lehetőségek feltárására
  • A releváns technológiák és eszközök használata az ügyfélfiók-növekedési és -kezelési tervek fenntartására
  • Az iparági trendek, a versenytársak szolgáltatásai és a piaci változások követése a TrueBlue kínálatának megfelelő pozicionálásához
  • Más értékesítési képviselők és ügyfelekkel kapcsolatot tartó csapattagok szakmai támogatása
  • Szükség szerint utazás az ügyfelek telephelyeire és a helyi kirendeltségekre
  • A munkaidő több mint felének külső értékesítéssel és ügyfélkapcsolatokkal való töltése

Követelmények

  • Legalább három év releváns értékesítési tapasztalat, alapképzésben vagy társult képzésben szerzett diploma, illetve ezekkel egyenértékű oktatási és szakmai tapasztalat kombinációja
  • Évente legalább 2,5 millió dollár értékű portfólió kezelésében szerzett tapasztalat
  • Értékesítési tapasztalat egy vagy több fizikai munkát végzőket foglalkoztató piaci szegmensben
  • Bizonyított siker az értékesítési célok túlteljesítésében
  • Új technológiák megismerésében, az azokhoz való alkalmazkodásban és alkalmazásukban szerzett tapasztalat
  • Érvényes vezetői engedély, nyilvántartásba vett jármű és járműbiztosítás
  • Világos, tömör és professzionális írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
  • Különböző ügyféloldali érdekelt felek befolyásolásának és meggyőzésének képessége
  • Kiváló szervezőkészség és odafigyelés a részletekre
  • A munkafeladatok rangsorolásának és a határidők nyomás alatti betartásának képessége
  • Elemzőkészség a rendelési, munkavállalói és ügyféladatok értékeléséhez
  • Széles körű emberi kapcsolatok kialakításának képessége
  • A sokféle ügyfélnézőpont megértésének képessége
  • A Microsoft Office és a Salesforce.com használatának ismerete
  • Engedély az Egyesült Államokban teljes munkaidőben való munkavégzésre jelenlegi vagy jövőbeli munkáltatói szponzoráció nélkül

Juttatások

  • Hat fizetett ünnepnap
  • Egy fizetett szabadon választható ünnepnap
  • Évente legfeljebb 20 nap fizetett szabadság
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
  • Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) program
  • Munkavállalói részvényvásárlási program
  • További programok és munkavállalói juttatások
  • Fogyatékossággal kapcsolatos munkavégzési alkalmazkodás kérésre