PeopleReady
PeopleReady
A PeopleReady é uma agência de recrutamento que ajuda empresas a encontrar trabalhadores qualificados e verificados pelo E-Verify em diversos setores. Seu aplicativo JobStack oferece suporte à contratação sob demanda, permitindo que as empresas solicitem trabalhadores rapidamente e ajudando quem busca emprego a descobrir oportunidades de trabalho flexíveis. Com mais de 35 anos de experiência, a PeopleReady conecta empregadores e trabalhadores em larga escala, atendendo aproximadamente 64.000 empresas e colocando cerca de 154.000 pessoas em empregos em 2023.

Representante de Desenvolvimento de Negócios - St. Paul, MN (Híbrido)

A PeopleReady está contratando um Representante de Desenvolvimento de Negócios para expandir sua base de clientes de mão de obra sob demanda e trabalhadores qualificados no mercado de St. Paul. A função se concentra em prospecção, expansão de contas, vendas de soluções de mão de obra e desenvolvimento de relacionamentos com clientes.

Descrição

  • Responder ao Gerente de Vendas da Área
  • Conquistar novos clientes e expandir as contas existentes no mercado local
  • Construir o pipeline do território por meio de networking, geração de leads e prospecção direta
  • Identificar clientes em potencial e oportunidades de crescimento dos negócios
  • Fortalecer os relacionamentos com clientes para apoiar a fidelização e a expansão das contas
  • Executar estratégias de vendas que atinjam e superem as metas de desempenho
  • Avaliar as necessidades dos clientes e recomendar soluções personalizadas de mão de obra
  • Vender as ofertas de serviços da PeopleReady
  • Trabalhar com as equipes de contratos e jurídico da PeopleReady para negociar acordos com clientes
  • Aplicar tarifas de cobrança e margens competitivas aos contratos com clientes
  • Compartilhar requisitos específicos dos clientes com a filial apropriada
  • Buscar oportunidades de vendas cruzadas entre as marcas da TrueBlue e os mercados próximos
  • Criar planos de gestão de contas e vendas para aumentar a participação nos gastos do cliente e a retenção
  • Realizar revisões formais de negócios com clientes-chave para avaliar resultados e identificar oportunidades de crescimento
  • Usar tecnologias e ferramentas relevantes para manter os planos de crescimento e gestão de contas
  • Acompanhar tendências do setor, serviços dos concorrentes e mudanças do mercado para posicionar as ofertas da TrueBlue
  • Orientar outros representantes de vendas e membros das equipes que trabalham diretamente com clientes
  • Viajar até os locais dos clientes e filiais locais conforme necessário
  • Dedicar mais da metade do tempo de trabalho às vendas externas e ao relacionamento com clientes

Requisitos

  • Pelo menos três anos de experiência relacionada em vendas, bacharelado ou associate degree, ou uma combinação equivalente de educação e experiência
  • Experiência gerenciando uma carteira com valor anual de pelo menos 2,5 milhões de dólares
  • Experiência em vendas em um ou mais segmentos do mercado de trabalhadores operacionais
  • Histórico comprovado de superação das metas de vendas
  • Experiência em aprender, adaptar-se e aplicar novas tecnologias
  • Carteira de motorista válida, veículo registrado e seguro do veículo
  • Habilidades de comunicação escrita e verbal claras, concisas e profissionais
  • Capacidade de influenciar e persuadir diferentes partes interessadas dos clientes
  • Forte organização e atenção aos detalhes
  • Capacidade de priorizar o trabalho e cumprir prazos sob pressão
  • Habilidades analíticas para avaliar dados de pedidos, associados e clientes
  • Capacidade de criar rapport com uma ampla variedade de pessoas
  • Capacidade de compreender diferentes perspectivas dos clientes
  • Proficiência em Microsoft Office e Salesforce.com
  • Autorização para trabalhar em período integral nos Estados Unidos sem patrocínio atual ou futuro do empregador

Benefícios

  • Seis feriados remunerados
  • Um feriado flutuante remunerado
  • Até 20 dias de folga remunerada por ano
  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa
  • Programa de compra de ações para funcionários
  • Programas adicionais e benefícios para funcionários
  • Adaptações relacionadas a deficiências disponíveis mediante solicitação