PeopleReady
PeopleReady
PeopleReady es una agencia de personal que ayuda a las empresas a encontrar trabajadores cualificados y verificados mediante E-Verify en diversos sectores. Su aplicación JobStack facilita la contratación de personal bajo demanda, ya que permite a las empresas solicitar trabajadores rápidamente y ayuda a quienes buscan empleo a descubrir oportunidades laborales flexibles. Con más de 35 años de experiencia, PeopleReady conecta a empleadores y trabajadores a gran escala, presta servicio a aproximadamente 64.000 empresas y consiguió empleo para unas 154.000 personas en 2023.

Representante de Desarrollo de Negocios - St. Paul, MN (Híbrido)

PeopleReady busca un Representante de Desarrollo de Negocios para ampliar su base de clientes de personal bajo demanda y trabajadores cualificados en el mercado de St. Paul. El puesto se centra en la prospección, la expansión de cuentas, la venta de soluciones de personal y el desarrollo de relaciones con clientes.

Descripción

  • Reportar al gerente de ventas del área
  • Captar nuevos clientes y ampliar las cuentas existentes en el mercado local
  • Crear una cartera de oportunidades en el territorio mediante contactos, generación de prospectos y prospección directa
  • Identificar clientes potenciales y oportunidades de crecimiento empresarial
  • Fortalecer las relaciones con los clientes para fomentar la fidelización y la expansión de cuentas
  • Ejecutar estrategias de ventas que alcancen y superen los objetivos de rendimiento
  • Evaluar las necesidades de los clientes y recomendar soluciones de personal adaptadas
  • Vender las ofertas de servicios de PeopleReady
  • Trabajar con los equipos de contratos y asuntos legales de PeopleReady para negociar acuerdos con clientes
  • Aplicar tarifas de facturación y márgenes competitivos a los contratos con clientes
  • Compartir los requisitos específicos de los clientes con la sucursal correspondiente
  • Buscar oportunidades de venta cruzada entre las marcas de TrueBlue y los mercados cercanos
  • Crear planes de gestión de cuentas y ventas para aumentar la participación en el gasto del cliente y la retención
  • Realizar revisiones comerciales formales con clientes clave para evaluar resultados y descubrir oportunidades de crecimiento
  • Utilizar la tecnología y las herramientas pertinentes para mantener los planes de crecimiento y gestión de cuentas
  • Seguir las tendencias del sector, los servicios de la competencia y los cambios del mercado para posicionar las ofertas de TrueBlue
  • Asesorar a otros representantes de ventas y miembros del equipo que trabajan directamente con clientes
  • Viajar a las instalaciones de los clientes y a las sucursales locales cuando sea necesario
  • Dedicar más de la mitad del tiempo de trabajo a las ventas externas y a la interacción con clientes

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia relacionada en ventas, un título universitario o de grado asociado, o una combinación equivalente de formación y experiencia
  • Experiencia gestionando una cartera con un valor anual de al menos 2,5 millones de dólares
  • Experiencia en ventas en uno o más segmentos del mercado de trabajadores manuales
  • Éxito demostrado superando los objetivos de ventas
  • Experiencia aprendiendo, adaptándose y aplicando nuevas tecnologías
  • Permiso de conducir válido, vehículo registrado y seguro del vehículo
  • Habilidades de comunicación escrita y verbal claras, concisas y profesionales
  • Capacidad para influir y persuadir a diversos interlocutores del cliente
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle
  • Capacidad para priorizar el trabajo y cumplir los plazos bajo presión
  • Habilidades analíticas para evaluar datos de pedidos, asociados y clientes
  • Capacidad para establecer una buena relación con una amplia variedad de personas
  • Capacidad para comprender diversos puntos de vista de los clientes
  • Dominio de Microsoft Office y Salesforce.com
  • Autorización para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos sin patrocinio actual o futuro por parte del empleador

Beneficios

  • Seis días festivos remunerados
  • Un día festivo flotante remunerado
  • Hasta 20 días de vacaciones remuneradas al año
  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Programa de compra de acciones para empleados
  • Programas adicionales y ventajas para empleados
  • Adaptaciones relacionadas con discapacidades disponibles previa solicitud

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