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PeopleReady
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PeopleReady è un’agenzia per il lavoro che aiuta le aziende a trovare lavoratori qualificati e verificati tramite E-Verify in diversi settori. La sua app JobStack supporta il lavoro interinale su richiesta, consentendo alle aziende di richiedere rapidamente lavoratori e aiutando chi cerca un impiego a scoprire opportunità di lavoro flessibili. Con oltre 35 anni di esperienza, PeopleReady mette in contatto datori di lavoro e lavoratori su larga scala, servendo circa 64.000 aziende e collocando circa 154.000 persone in posti di lavoro nel 2023.
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Offerte dell’azienda

Rappresentante dello sviluppo commerciale - St. Paul, MN (Ibrido)

PeopleReady è alla ricerca di un Rappresentante dello sviluppo commerciale per ampliare la propria base di clienti di lavoratori on-demand e qualificati nel mercato di St. Paul. Il ruolo si concentra sulla prospezione, sull’espansione dei clienti, sulla vendita di soluzioni per la forza lavoro e sullo sviluppo delle relazioni con i clienti.

USStati UnitiMNMinnesota
60.000 $ – 72.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseRappresentante per lo sviluppo commerciale
SFDC

Descrizione

  • Riportare al responsabile vendite dell’area
  • Acquisire nuovi clienti e ampliare i conti esistenti nel mercato locale
  • Creare opportunità commerciali nel territorio attraverso networking, generazione di lead e prospezione diretta
  • Individuare potenziali clienti e opportunità di crescita aziendale
  • Rafforzare le relazioni con i clienti per favorire la fidelizzazione e l’espansione dei conti
  • Attuare strategie di vendita che raggiungano e superino gli obiettivi di performance
  • Valutare le esigenze dei clienti e consigliare soluzioni personalizzate per la forza lavoro
  • Vendere le offerte di servizi di PeopleReady
  • Collaborare con i team contratti e legale di PeopleReady per negoziare gli accordi con i clienti
  • Applicare tariffe di fatturazione e margini competitivi ai contratti con i clienti
  • Condividere i requisiti specifici dei clienti con la filiale appropriata
  • Perseguire opportunità di cross-selling tra i marchi TrueBlue e i mercati vicini
  • Creare piani di gestione dei conti e delle vendite per aumentare la quota di spesa dei clienti e la fidelizzazione
  • Condurre revisioni aziendali formali con i clienti principali per valutare i risultati e individuare opportunità di crescita
  • Utilizzare tecnologie e strumenti pertinenti per mantenere i piani di crescita e gestione dei conti
  • Monitorare le tendenze del settore, i servizi della concorrenza e i cambiamenti del mercato per posizionare le offerte TrueBlue
  • Affiancare altri rappresentanti commerciali e membri dei team a contatto con i clienti
  • Recarsi presso le sedi dei clienti e le filiali locali secondo necessità
  • Dedicare più della metà del tempo lavorativo alle vendite esterne e all’interazione con i clienti

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza correlata nelle vendite, una laurea o un associate degree, oppure una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
  • Esperienza nella gestione di un portafoglio dal valore annuo di almeno 2,5 milioni di dollari
  • Esperienza nelle vendite in uno o più segmenti del mercato dei lavoratori manuali
  • Comprovato successo nel superare gli obiettivi di vendita
  • Esperienza nell’apprendere, adattarsi e applicare nuove tecnologie
  • Patente di guida valida, veicolo registrato e assicurazione del veicolo
  • Capacità di comunicazione scritta e verbale chiare, concise e professionali
  • Capacità di influenzare e persuadere interlocutori diversi tra i clienti
  • Spiccate doti organizzative e attenzione ai dettagli
  • Capacità di stabilire le priorità e rispettare le scadenze sotto pressione
  • Competenze analitiche per valutare i dati relativi a ordini, collaboratori e clienti
  • Capacità di creare un rapporto con persone di profili diversi
  • Capacità di comprendere i diversi punti di vista dei clienti
  • Competenza nell’uso di Microsoft Office e Salesforce.com
  • Autorizzazione a lavorare a tempo pieno negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura da parte del datore di lavoro

Benefit

  • Sei festività retribuite
  • Una festività flessibile retribuita
  • Fino a 20 giorni di ferie retribuite all’anno
  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica
  • Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda
  • Programma di acquisto di azioni per i dipendenti
  • Programmi aggiuntivi e vantaggi per i dipendenti
  • Sistemazioni legate alla disabilità disponibili su richiesta

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