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BeratungFertigungLogistik
D2B Groups bietet Recruiting- und Workforce-Lösungen für Arbeitgeber und Jobsuchende und verfügt über Erfahrung in den Bereichen Beratung, Fertigung, Logistik, Bauwesen, Ingenieurwesen, Facility Services, Schwermaschinenbau und Energieerzeugung. Zu den Leistungen gehören Recruiting-Partnerschaften, Schulungen für Personalverantwortliche und Karriere-Coaching. Damit unterstützt das Unternehmen Betriebe dabei, ihre Einstellungsprozesse zu verbessern, und vermittelt Bewerberinnen und Bewerber mit passenden Möglichkeiten im ganzen Land.
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Stellen im Unternehmen

Außendienstmitarbeiter – Flurfördertechnik (DFW Hybrid)

Verantworten Sie den B2B-Außendienst im Raum Dallas–Fort Worth und verkaufen Sie Gabelstapler, Mietgeräte, Serviceleistungen und Lagerlösungen. Gewinnen Sie neue Kunden, entwickeln Sie das Vertriebsgebiet weiter und bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf.

USVereinigte StaatenTXTexas
60.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAußendienstvertriebVertrieb

Beschreibung

  • Identifizieren und entwickeln Sie neue Kunden für Flurförderzeuge in den Bereichen Fertigung, Produktion, Lebensmittel und Getränke, Distribution und Betrieb.
  • Verkaufen Sie neue und gebrauchte Gabelstapler der Klassen I–V, Mietgeräte, Ersatzteile, Serviceverträge und Regalsysteme.
  • Erweitern Sie die Kundenlösungen um Kehrmaschinen, Scheuersaugmaschinen, Mitnahmestapler und Hubarbeitsbühnen.
  • Begleiten Sie jede Verkaufschance von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss und entwickeln Sie das Kundenkonto anschließend langfristig weiter.
  • Halten Sie eine kontinuierliche Akquise und einen strukturierten Plan für die Gebietsabdeckung aufrecht.
  • Nutzen Sie das Kundenerlebniszentrum und Produktvorführungen, um passende Lösungen zu präsentieren.
  • Betreuen Sie ein festgelegtes DFW-Vertriebsgebiet und verwenden Sie etwa 70 % Ihrer Zeit auf Neugeschäft und 30 % auf den Ausbau bestehender Kundenkonten.
  • Arbeiten Sie von einem Homeoffice aus und treffen Sie Kunden und Interessenten vor Ort.
  • Berichten Sie an die Vertriebsleitung der Niederlassung und arbeiten Sie mit leistungsstarken Vertriebsmitarbeitern zusammen.

Anforderungen

  • Ausdauernde und belastbare Hunter-Mentalität mit der Eigeninitiative, selbst Verkaufschancen zu schaffen, statt sich auf eingehende Anfragen zu verlassen.
  • Nachweisbare Erfolge im B2B-Außendienst und in der Entwicklung von Vertriebsgebieten.
  • Erfahrung im Bereich Flurfördertechnik oder im Gerätevertrieb ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Fähigkeit, Neugeschäft zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Kundenkonten zu pflegen und auszubauen.
  • Professionelle, unternehmerische Arbeitsweise bei der eigenständigen Betreuung eines Vertriebsgebiets.
  • Zugang zu einem zuverlässigen privaten Fahrzeug.

Zusatzleistungen

  • Private Krankenversicherung
  • Bezahlte Freistellung
  • Schulungen und Weiterentwicklung
  • Provisionsmöglichkeiten für neue und gebrauchte Geräte, Mietgeräte, Ersatzteile und Service
  • Für qualifizierte Bewerber kann während des Aufbaus einer Vertriebspipeline drei bis sechs Monate lang eine Provisionsgarantie verfügbar sein
  • Kilometererstattung zum IRS-Standardsatz
  • Erstattung kundenbezogener Ausgaben
  • Firmenlaptop
  • Mobiltelefon
  • Ausstattung des Homeoffice

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