D2B Groups
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D2B Groupsは、雇用主と求職者に採用および人材ソリューションを提供しており、コンサルティング、製造、物流、建設、エンジニアリング、施設サービス、重機製造、発電などの分野で経験を有しています。採用パートナーシップ、採用担当マネージャー向け研修、キャリアコーチングなどのサービスを通じて、企業の採用プロセスの改善を支援するとともに、全国の求職者に仕事の機会をつないでいます。

外勤営業担当者—マテリアルハンドリング(DFWハイブリッド)

ダラス・フォートワース地域で、フォークリフト、レンタル、サービス、倉庫ソリューションを扱う外勤B2B営業を担当します。 新規顧客を開拓し、担当区域の成長を促進しながら、長期的な顧客関係を築きます。

仕事内容

  • 製造、生産、食品・飲料、流通、オペレーションなどの業界で、新たなフォークリフト顧客を特定・開拓する。
  • 新品および中古のクラスI〜Vフォークリフト、レンタル、部品、サービス契約、ラックシステムを販売する。
  • スイーパー、スクラバー、トラック搭載型フォークリフト、高所作業機器によって顧客向けソリューションを広げる。
  • 初回のアプローチから成約まで各商談を管理し、その後も長期的な成長に向けて顧客を開拓する。
  • 継続的な見込み客開拓のリズムを維持し、担当区域をカバーするための体系的な計画を立てる。
  • カスタマーエクスペリエンスセンターと製品デモを活用し、適切なソリューションを提案する。
  • 明確に定められたDFW担当区域を管理し、業務時間の約70%を新規事業、30%を既存顧客の拡大に配分する。
  • ホームオフィスを拠点に勤務しながら、外勤で顧客や見込み客を訪問する。
  • 支店の営業マネージャーに報告し、実績の高い営業担当者と連携する。

応募要件

  • 粘り強く、レジリエントなハンター型のマインドセットを持ち、インバウンドのリードに頼らず自ら機会を創出できること。
  • 外勤B2B営業および担当区域の開拓で実績があること。
  • マテリアルハンドリングまたは機器販売の経験があれば歓迎するが、必須ではない。
  • 新規事業を追求しながら、既存顧客を育成・拡大できること。
  • 専門的かつ起業家精神のある姿勢で、担当区域を自律的に管理できること。
  • 信頼できる自家用車を利用できること。

福利厚生

  • 民間健康保険
  • 有給休暇
  • 研修および能力開発
  • 新車、中古車、レンタル、部品、サービス全般におけるコミッション機会
  • 適格な候補者には、パイプライン構築期間中の3〜6か月間、コミッション保証が提供される場合があります
  • IRS標準レートによる走行距離精算
  • 顧客関連費用の精算
  • 会社支給ノートパソコン
  • 携帯電話
  • ホームオフィス環境