D2B Groups offre soluzioni di recruiting e gestione della forza lavoro per datori di lavoro e candidati, con esperienza nei settori della consulenza, della produzione, della logistica, dell’edilizia, dell’ingegneria, dei servizi per le strutture, della produzione di macchinari pesanti e della generazione di energia. I suoi servizi includono partnership per il recruiting, formazione per i responsabili delle assunzioni e orientamento professionale, aiutando le aziende a migliorare i processi di selezione e mettendo i candidati in contatto con opportunità in tutto il Paese.
Rappresentante Commerciale Esterno – Movimentazione dei Materiali (Ibrido nell’area DFW)
Sviluppa le vendite B2B sul territorio nell’area di Dallas–Fort Worth, commercializzando carrelli elevatori, noleggi, servizi e soluzioni per magazzini. Acquisisci nuovi clienti, gestisci la crescita del territorio e sviluppa partnership durature con i clienti.
Descrizione
- Identificare e sviluppare nuovi clienti per carrelli elevatori nei settori manifatturiero, produttivo, alimentare e delle bevande, della distribuzione e delle attività operative.
- Vendere carrelli elevatori nuovi e usati di Classe I–V, noleggi, ricambi, contratti di assistenza e sistemi di scaffalatura.
- Ampliare le soluzioni per i clienti con spazzatrici, lavasciuga, carrelli elevatori montati su camion e attrezzature per il lavoro in quota.
- Gestire ogni opportunità dal primo contatto alla chiusura e sviluppare poi il cliente per una crescita a lungo termine.
- Mantenere una cadenza costante di prospezione e un piano strutturato per la copertura del territorio.
- Sfruttare il centro dedicato all’esperienza del cliente e le dimostrazioni dei prodotti per presentare soluzioni pertinenti.
- Gestire un territorio definito nell’area DFW, destinando circa il 70% dell’impegno allo sviluppo di nuovi clienti e il 30% all’espansione dei clienti esistenti.
- Lavorare da un ufficio domestico, incontrando al contempo clienti e potenziali clienti sul territorio.
- Riferire al responsabile vendite della filiale e collaborare con rappresentanti commerciali dalle alte prestazioni.
Requisiti
- Mentalità da hunter, persistente e resiliente, con l’iniziativa di creare opportunità invece di affidarsi ai lead in entrata.
- Successo comprovato nelle vendite B2B sul territorio e nello sviluppo di territori commerciali.
- L’esperienza nella movimentazione dei materiali o nella vendita di attrezzature è utile, ma non obbligatoria.
- Capacità di sviluppare nuovi clienti, coltivando ed espandendo al contempo quelli esistenti.
- Approccio professionale e imprenditoriale alla gestione autonoma di un territorio.
- Accesso a un veicolo personale affidabile.
Benefit
- Assicurazione sanitaria privata
- Ferie e permessi retribuiti
- Formazione e sviluppo
- Opportunità di provvigioni su unità nuove, usate, noleggi, ricambi e servizi
- Una garanzia sulle provvigioni può essere disponibile per i candidati qualificati per un periodo da tre a sei mesi, durante la costruzione del portafoglio di opportunità
- Rimborso chilometrico secondo la tariffa standard dell’IRS
- Rimborso delle spese legate ai clienti
- Computer portatile aziendale
- Telefono cellulare
- Allestimento dell’ufficio domestico