D2B Groups
D2B Groups
D2B Groups menyediakan solusi perekrutan dan tenaga kerja bagi pemberi kerja dan pencari kerja, dengan pengalaman di bidang konsultasi, manufaktur, logistik, konstruksi, teknik, layanan fasilitas, manufaktur alat berat, dan pembangkitan listrik. Layanannya mencakup kemitraan perekrutan, pelatihan manajer perekrutan, dan bimbingan karier, yang membantu perusahaan meningkatkan proses perekrutan sekaligus menghubungkan kandidat dengan peluang kerja di berbagai wilayah negara.

Perwakilan Penjualan Lapangan – Penanganan Material (Hibrida DFW)

Mendorong penjualan B2B lapangan di seluruh wilayah Dallas–Fort Worth dengan menjual forklift, persewaan, layanan, dan solusi pergudangan. Membangun akun baru, mengelola pertumbuhan wilayah, dan mengembangkan kemitraan pelanggan yang berkelanjutan.

Deskripsi

  • Mengidentifikasi dan mengembangkan akun truk angkat baru di bidang manufaktur, produksi, makanan dan minuman, distribusi, serta operasional.
  • Menjual forklift Kelas I–V baru dan bekas, persewaan, suku cadang, perjanjian layanan, dan sistem rak.
  • Memperluas solusi pelanggan dengan mesin penyapu, mesin penggosok lantai, forklift yang dipasang pada truk, dan peralatan kerja di ketinggian.
  • Mengelola setiap peluang sejak pendekatan awal hingga penutupan, kemudian mengembangkan akun untuk pertumbuhan jangka panjang.
  • Mempertahankan ritme pencarian prospek yang konsisten dan rencana terstruktur untuk cakupan wilayah.
  • Memanfaatkan pusat pengalaman pelanggan dan demonstrasi produk untuk menyajikan solusi yang relevan.
  • Mengelola wilayah DFW yang telah ditentukan, dengan mengalokasikan sekitar 70% upaya untuk bisnis baru dan 30% untuk pengembangan akun.
  • Bekerja dari kantor rumah sambil menemui pelanggan dan calon pelanggan di lapangan.
  • Melapor kepada manajer penjualan cabang dan berkoordinasi dengan perwakilan penjualan berkinerja tinggi.

Persyaratan

  • Memiliki pola pikir pemburu yang gigih dan tangguh, dengan inisiatif untuk menciptakan peluang alih-alih hanya mengandalkan prospek masuk.
  • Memiliki rekam jejak keberhasilan dalam penjualan B2B lapangan dan pengembangan wilayah.
  • Pengalaman dalam penanganan material atau penjualan peralatan menjadi nilai tambah, tetapi tidak wajib.
  • Mampu mengejar bisnis baru sekaligus membina dan mengembangkan akun yang sudah ada.
  • Memiliki pendekatan profesional dan kewirausahaan untuk mengelola wilayah secara mandiri.
  • Memiliki akses ke kendaraan pribadi yang andal.

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan swasta
  • Cuti berbayar
  • Pelatihan dan pengembangan
  • Peluang komisi untuk unit baru, unit bekas, persewaan, suku cadang, dan layanan
  • Jaminan komisi mungkin tersedia bagi kandidat yang memenuhi syarat selama tiga hingga enam bulan saat membangun jalur prospek
  • Penggantian biaya jarak tempuh berdasarkan tarif standar IRS
  • Penggantian biaya terkait pelanggan
  • Laptop perusahaan
  • Telepon seluler
  • Perlengkapan kantor rumah

Lowongan Terkait

Target

Insinyur Platform AI Senior, Penugasan Langsung

Target

Membangun dan menerapkan aplikasi AI produksi di platform perusahaan Target, sekaligus membentuk perangkat yang dapat digunakan kembali untuk ekosistem ritelnya. Memimpin solusi dari prototipe awal hingga operasi produksi dan membantu tim mengadopsi AI generatif.

Buka
GRADION

Insinyur Perangkat Lunak Senior, Adopsi AI

GRADION
201 – 500 Karyawan
KonsultasiLogistikPerjalanan

Insinyur tingkat prinsipal yang memandu adopsi AI di seluruh platform digital dan solusi Deep Tech Gradion. Menggabungkan pengembangan LLM langsung dengan arsitektur, keandalan, dan kepemimpinan teknis tanpa bawahan langsung.

Buka