D2B Groups
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1 – 10 员工
制造业咨询物流
D2B Groups 为雇主和求职者提供招聘与劳动力解决方案,业务经验涵盖咨询、制造、物流、建筑、工程、设施服务、重型设备制造和发电等领域。其服务包括招聘合作、招聘经理培训和职业指导,帮助企业改善招聘流程,同时为候选人对接全国各地的工作机会。

外勤销售代表——物料搬运(DFW混合办公)

负责达拉斯—沃思堡地区的外勤B2B销售,销售叉车、租赁、服务和仓储解决方案。 开发新客户、推动区域增长,并建立长期客户合作关系。

描述

  • 在制造、生产、餐饮、分销和运营等行业识别并开发新的叉车客户。
  • 销售全新及二手I至V类叉车、租赁设备、零部件、服务协议和货架系统。
  • 通过清扫车、洗地机、车载式叉车和高空作业设备拓展客户解决方案。
  • 管理从首次接触到成交的每个商机,并持续开发客户以实现长期增长。
  • 保持稳定的客户开发节奏,并制定结构化的区域覆盖计划。
  • 利用客户体验中心和产品演示,展示相关解决方案。
  • 管理明确划分的DFW区域,将约70%的精力投入新业务,30%投入客户拓展。
  • 以家庭办公室为工作基地,同时在外勤中拜访客户和潜在客户。
  • 向分公司销售经理汇报,并与业绩突出的销售代表协调合作。

任职要求

  • 具备坚持不懈、坚韧进取的猎手型思维,能够主动创造机会,而不是依赖流入线索。
  • 拥有外勤B2B销售和区域开发方面的成功经验。
  • 具备物料搬运或设备销售经验者优先,但并非必需。
  • 能够开发新业务,同时维护并拓展现有客户。
  • 具备专业且富有创业精神的工作方式,能够独立管理销售区域。
  • 能够使用可靠的个人车辆。

福利待遇

  • 私人医疗保险
  • 带薪休假
  • 培训与发展
  • 涵盖新设备、二手设备、租赁、零部件和服务的佣金机会
  • 符合条件的候选人在建立销售渠道期间,可能获得为期三至六个月的佣金保障
  • 按美国国税局标准费率报销里程费用
  • 报销与客户相关的费用
  • 公司笔记本电脑
  • 手机
  • 家庭办公室设置