Medtronic ist ein global tätiges Unternehmen für Gesundheitstechnologie und medizinische Fertigung, das Lösungen für komplexe Erkrankungen entwickelt. Seine Arbeit verbindet große internationale Teams mit einer engen Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften, um Behandlungen, Therapien und den Zugang zu Medizintechnik zu verbessern. Mit mehr als 95.000 Mitarbeitenden in über 150 Ländern konzentriert sich Medtronic auf die Weiterentwicklung der Patientenversorgung und fördert zugleich Inklusion, Vielfalt, Gleichberechtigung und nachhaltige Praktiken in seinen Geschäftsabläufen.
Assoziierte klinische Fachkraft für Herzrhythmusmanagement – South Carolina
Unterstützung von Medtronic-Therapien im Herzrhythmusmanagement durch Gerätekontrollen, Implantationsassistenz, Fehlerbehebung und Schulungen für medizinisches Fachpersonal. Umfangreiche Reisetätigkeit im Gebiet Florence zur Unterstützung von Gesundheitskunden und Vertriebszielen.
Beschreibung
- Technische, pädagogische, operative und vertriebliche Unterstützung für Ziele im Herzrhythmusmanagement leisten.
- CRM-Geräte und Therapiesysteme überprüfen und auslesen.
- Bei Implantationen assistieren und Probleme mit CRM-Systemen beheben.
- Eine genaue Patientendokumentation führen.
- Bestände und Ausrüstung verwalten.
- Die Software der Programmiergeräte aktuell halten.
- Bei der Koordination der täglichen Abdeckung helfen.
- Ärzte, Krankenhauspersonal, Praxispersonal und Außendienstteams über CRM-Produkte, Therapien und Lösungen informieren.
- Bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung von Clinical Specialists und Vertriebsmitarbeitenden helfen.
- Mit Vertriebsleitungen und Außendienstpartnern zusammenarbeiten, um Kundenbedürfnisse, Marktbedingungen und den Produktwert zu verstehen.
- Kundenpotenziale erkennen und bei Bestellungen unterstützen.
- Wettbewerbsentwicklungen verfolgen und umsetzbares Feedback zur Unterstützung der Vertriebsziele weitergeben.
- Technisches Wissen über CRM-Produkte, Therapien, Lösungen und Angebote zum Patientenmanagement aufrechterhalten.
- Umfangreiche Reisen im Gebiet zu Kundenkliniken, Krankenhäusern und Geschäftsterminen unternehmen; etwa 80 % der Zeit selbstständig fahren.
- Dringende Kundenunterstützung leisten und Wochenend-, Feiertags- sowie gelegentliche Bereitschaftsdienste außerhalb der üblichen Arbeitszeiten übernehmen.
- Weitere zugewiesene Aufgaben ausführen.
Anforderungen
- Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, ein Associate Degree und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung oder ein Bachelorabschluss.
- Für Bewerbende mit Schulabschluss oder Associate Degree: Erfahrung im Gesundheitswesen, im Außendienstvertrieb oder in der Anwendung komplexer Mathematik, mechanischer Konzepte, Naturwissenschaften oder Informatik.
- Wohnsitz im zugewiesenen Gebiet Florence.
- Gültiger Führerschein.
- Aktive Kfz-Versicherung.
- Fahrverlauf, der den Unternehmensstandards entspricht.
- Uneingeschränkte US-Arbeitserlaubnis bei Einstellung und während der gesamten Beschäftigung.
- Verfügbarkeit für Wochenend-, Feiertags- und gelegentliche Bereitschaftsdienste außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, soweit geschäftlich erforderlich.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
- Fähigkeit, häufig bis zu 40 Pfund mit beiden Händen zu heben.
- Fähigkeit, mehr als 8 Stunden täglich zu sitzen, stehen und gehen.
- Fähigkeit, sich regelmäßig zu beugen, in die Hocke zu gehen und das Gleichgewicht zu halten.
- Fähigkeit, in klinischen Umgebungen mit vorgeschriebener Augenschutzausrüstung sowie möglicher Exposition gegenüber Infektionskrankheiten und Strahlung zu arbeiten.
- Fähigkeit, über längere Zeit 7–9 Pfund Bleischutzkleidung zu tragen.
- Ausreichendes Sehvermögen für die Patientenversorgung und Außendienstaufgaben.
- Ein außerhalb der Vereinigten Staaten erworbener Bachelorabschluss muss 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) entsprechen.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Flexibles Leistungspaket.
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- Gesundheitssparkonto.
- Flexible Ausgabenregelung für Gesundheitskosten.
- Lebensversicherung.
- Langfristige Erwerbsunfähigkeitsleistungen.
- Ausgabenkonto für die Betreuung von Angehörigen.
- Studienbeihilfe oder Erstattung von Ausbildungskosten.
- Globales Wohlbefindensprogramm Simple Steps.
- Anreizprogramme.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss.
- Kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsleistungen.
- Bezahlte Freizeit.
- Bezahlte Feiertage.
- Aktienkaufplan für Mitarbeitende.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Zusätzlicher nicht qualifizierter Altersvorsorgeplan.
- Kapitalaufbauplan für berechtigte Mitarbeitende.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Vertriebsanreizplan bei Erreichen oder Übertreffen der Ziele.