Medtronic adalah perusahaan teknologi kesehatan dan manufaktur global yang mengembangkan solusi untuk kondisi medis yang kompleks. Perusahaan ini menyatukan tim besar yang tersebar di berbagai negara serta bekerja sama erat dengan para tenaga kesehatan untuk meningkatkan pengobatan, terapi, dan akses terhadap teknologi medis. Dengan lebih dari 95.000 karyawan di lebih dari 150 negara, Medtronic berfokus pada peningkatan perawatan pasien sekaligus mendukung praktik inklusi, keberagaman, kesetaraan, dan keberlanjutan di seluruh operasinya.
Spesialis Klinis Madya, Manajemen Irama Jantung — South Carolina
Mendukung terapi manajemen irama jantung Medtronic melalui pemeriksaan perangkat, bantuan implantasi, pemecahan masalah, dan edukasi tenaga klinis. Melakukan perjalanan secara intensif di wilayah Florence untuk mendukung pelanggan layanan kesehatan dan sasaran penjualan.
Deskripsi
- Memberikan dukungan teknis, edukasi, operasional, dan penjualan untuk sasaran manajemen irama jantung.
- Memeriksa dan menginterogasi perangkat CRM serta sistem terapi.
- Membantu implantasi dan menangani masalah CRM.
- Memelihara dokumentasi pasien yang akurat.
- Mengelola inventaris dan peralatan.
- Memastikan perangkat lunak programmer selalu terkini.
- Membantu mengoordinasikan cakupan tugas harian.
- Mengedukasi dokter, staf rumah sakit, personel kantor, dan tim lapangan tentang produk, terapi, dan solusi CRM.
- Membantu orientasi dan pengembangan Spesialis Klinis serta Perwakilan Penjualan.
- Bekerja sama dengan pemimpin penjualan dan mitra lapangan untuk memahami kebutuhan pelanggan, kondisi pasar, dan nilai produk.
- Mengidentifikasi peluang pelanggan dan membantu pesanan pembelian.
- Memantau tren persaingan dan berbagi masukan yang dapat ditindaklanjuti untuk mendukung sasaran penjualan.
- Memelihara pengetahuan teknis tentang produk, terapi, solusi CRM, dan penawaran manajemen pasien.
- Melakukan perjalanan secara intensif di seluruh wilayah untuk mendukung klinik pelanggan, rumah sakit, dan rapat bisnis; mengemudi sendiri sekitar 80% dari waktu kerja.
- Memberikan dukungan pelanggan mendesak dan turut bertugas pada akhir pekan, hari libur, serta sesekali di luar jam kerja.
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan.
Persyaratan
- Ijazah sekolah menengah atas dan sedikitnya 4 tahun pengalaman kerja, gelar associate dan sedikitnya 2 tahun pengalaman kerja, atau gelar sarjana.
- Bagi kandidat dengan ijazah sekolah menengah atas atau gelar associate: pengalaman di bidang layanan kesehatan, penjualan lapangan, atau penerapan matematika kompleks, konsep mekanis, sains, atau komputasi.
- Bertempat tinggal di wilayah Florence yang ditetapkan.
- Surat izin mengemudi yang masih berlaku.
- Asuransi kendaraan aktif.
- Catatan mengemudi yang memenuhi standar perusahaan.
- Izin kerja Amerika Serikat tanpa batasan saat mulai bekerja dan selama masa kerja.
- Bersedia bertugas pada akhir pekan, hari libur, dan sesekali di luar jam kerja sesuai kebutuhan bisnis.
- Mampu melakukan perjalanan secara intensif di wilayah yang ditetapkan.
- Mampu sering mengangkat hingga 40 pon dengan kedua tangan.
- Mampu duduk, berdiri, dan berjalan selama lebih dari 8 jam per hari.
- Mampu secara rutin membungkuk, berjongkok, melakukan squat, dan menjaga keseimbangan.
- Mampu bekerja di lingkungan klinis yang mewajibkan pelindung mata serta memiliki paparan terhadap penyakit menular dan radiasi.
- Mampu mengenakan 7–9 pon perlengkapan pelindung timbal dalam waktu lama.
- Penglihatan yang memadai untuk perawatan pasien dan tugas lapangan.
- Gelar sarjana yang diperoleh di luar Amerika Serikat harus memenuhi 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Tunjangan
- Gaji kompetitif.
- Paket tunjangan fleksibel.
- Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
- Rekening Tabungan Kesehatan.
- Rekening Pengeluaran Fleksibel untuk layanan kesehatan.
- Asuransi jiwa.
- Cuti disabilitas jangka panjang.
- Rekening pengeluaran penitipan anak tanggungan.
- Bantuan atau penggantian biaya pendidikan.
- Program kesejahteraan global Simple Steps.
- Program insentif.
- Program 401(k) dengan kontribusi dan pencocokan dari pemberi kerja.
- Disabilitas jangka pendek.
- Cuti berbayar.
- Hari libur berbayar.
- Program Pembelian Saham Karyawan.
- Program Bantuan Karyawan.
- Tambahan Program Pensiun Non-Kualifikasi.
- Program Akumulasi Modal bagi karyawan yang memenuhi syarat.
- Kesempatan mengikuti Program Insentif Penjualan untuk mencapai atau melampaui sasaran.