Medtronic je globálna spoločnosť pôsobiaca v oblasti zdravotníckych technológií a výroby, ktorá vyvíja riešenia pre komplexné zdravotné problémy. Jej činnosť spája veľké medzinárodné tímy a úzku spoluprácu so zdravotníckymi odborníkmi s cieľom zlepšovať liečbu, terapeutické postupy a dostupnosť zdravotníckych technológií. Spoločnosť Medtronic s viac ako 95 000 zamestnancami vo viac než 150 krajinách sa zameriava na rozvoj starostlivosti o pacientov a zároveň podporuje inklúziu, rozmanitosť, rovnosť a udržateľné postupy vo všetkých svojich prevádzkach.
Asistent/ka klinického špecialistu pre riadenie srdcového rytmu — Južná Karolína
Podpora terapií Medtronic na riadenie srdcového rytmu: kontroly zariadení, asistencia pri implantáciách, riešenie problémov a vzdelávanie zdravotníkov. Časté cestovanie po oblasti Florence s cieľom podporovať zdravotnícke zariadenia a obchodné ciele.
Popis
- Poskytovať technickú, vzdelávaciu, prevádzkovú a obchodnú podporu pri dosahovaní cieľov v oblasti riadenia srdcového rytmu.
- Kontrolovať a analyzovať zariadenia CRM a terapeutické systémy.
- Asistovať pri implantáciách a riešiť problémy so zariadeniami CRM.
- Viesť presnú dokumentáciu o pacientoch.
- Spravovať zásoby a vybavenie.
- Udržiavať softvér programátorov aktuálny.
- Pomáhať koordinovať každodenné pokrytie služieb.
- Vzdelávať lekárov, nemocničný personál, pracovníkov ambulancií a terénne tímy o produktoch, terapiách a riešeniach CRM.
- Pomáhať pri zaškoľovaní a rozvoji klinických špecialistov a obchodných zástupcov.
- Spolupracovať s obchodnými vedúcimi a terénnymi partnermi pri zisťovaní potrieb zákazníkov, podmienok na trhu a hodnoty produktov.
- Vyhľadávať obchodné príležitosti u zákazníkov a pomáhať s objednávkami.
- Sledovať konkurenčné trendy a poskytovať využiteľnú spätnú väzbu na podporu obchodných cieľov.
- Udržiavať si technické znalosti o produktoch, terapiách a riešeniach CRM a možnostiach starostlivosti o pacientov.
- Často cestovať po celom pridelenom území a podporovať ambulancie zákazníkov, nemocnice a obchodné stretnutia; približne 80 % času samostatne šoférovať.
- Poskytovať zákazníkom naliehavú podporu a zapájať sa do služieb cez víkendy, sviatky a príležitostne mimo bežného pracovného času.
- Vykonávať ďalšie pridelené úlohy.
Požiadavky
- Stredoškolské vzdelanie a aspoň 4 roky pracovných skúseností, vyššie odborné vzdelanie a aspoň 2 roky pracovných skúseností alebo bakalárske vzdelanie.
- Pri uchádzaní sa na základe stredoškolského alebo vyššieho odborného vzdelania: skúsenosti v zdravotníctve, terénnom predaji alebo s využívaním pokročilej matematiky, mechanických princípov, prírodných vied či výpočtovej techniky.
- Bydlisko v pridelenom území Florence.
- Platný vodičský preukaz.
- Aktívne poistenie vozidla.
- Vodičský záznam spĺňajúci firemné štandardy.
- Neobmedzené oprávnenie pracovať v USA pri nástupe aj počas celého zamestnania.
- Dostupnosť na službu cez víkendy, sviatky a príležitostne mimo bežného pracovného času podľa potrieb firmy.
- Ochota často cestovať v rámci prideleného územia.
- Schopnosť často zdvíhať oboma rukami bremená s hmotnosťou do 40 libier (približne 18 kg).
- Schopnosť sedieť, stáť a chodiť viac ako 8 hodín denne.
- Schopnosť pravidelne sa ohýbať, predkláňať, drepovať a udržiavať rovnováhu.
- Schopnosť pracovať v klinickom prostredí, kde sa vyžaduje ochrana očí a kde hrozí vystavenie infekčným chorobám a žiareniu.
- Schopnosť dlhodobo nosiť olovenú ochrannú výstroj s hmotnosťou 7–9 libier (približne 3–4 kg).
- Zrak dostatočný na starostlivosť o pacientov a terénne pracovné povinnosti.
- Bakalárske vzdelanie získané mimo Spojených štátov musí spĺňať požiadavky 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Benefity
- Konkurenčné mzdové ohodnotenie.
- Flexibilný balík zamestnaneckých výhod.
- Zdravotné, zubné a očné poistenie.
- Zdravotný sporiaci účet.
- Flexibilný účet na výdavky na zdravotnú starostlivosť.
- Životné poistenie.
- Dlhodobá pracovná neschopnosť.
- Účet na výdavky na starostlivosť o deti závislých osôb.
- Príspevok na školné alebo jeho preplatenie.
- Globálny program podpory pohody Simple Steps.
- Motivačné plány.
- Plán 401(k) s príspevkom a dorovnaním príspevkov zamestnávateľom.
- Krátkodobá pracovná neschopnosť.
- Platené voľno.
- Platené sviatky.
- Program nákupu akcií zamestnancami.
- Program pomoci zamestnancom.
- Doplnkový nekvalifikovaný dôchodkový plán.
- Plán kapitálovej akumulácie pre oprávnených zamestnancov.
- Možnosť zapojiť sa do plánu obchodných odmien za dosiahnutie alebo prekročenie cieľov.