Medtronic es una empresa global de tecnología sanitaria y fabricación que desarrolla soluciones para afecciones médicas complejas. Su trabajo reúne a grandes equipos internacionales y fomenta una estrecha colaboración con profesionales de la salud para mejorar los tratamientos, las terapias y el acceso a la tecnología médica. Con más de 95.000 empleados en más de 150 países, Medtronic se centra en avanzar en la atención al paciente y, al mismo tiempo, promover la inclusión, la diversidad, la equidad y las prácticas sostenibles en todas sus operaciones.
Especialista clínico asociado, gestión del ritmo cardíaco — Carolina del Sur
Apoya las terapias de gestión del ritmo cardíaco de Medtronic mediante revisiones de dispositivos, asistencia en implantes, resolución de problemas y formación clínica. Viaja con frecuencia por el territorio de Florence para atender a clientes del sector sanitario y apoyar los objetivos comerciales.
Descripción
- Brindar apoyo técnico, educativo, operativo y comercial para los objetivos de gestión del ritmo cardíaco.
- Revisar e interrogar dispositivos y sistemas terapéuticos de gestión del ritmo cardíaco (CRM).
- Asistir en implantes y resolver problemas relacionados con CRM.
- Mantener documentación precisa de los pacientes.
- Gestionar el inventario y los equipos.
- Mantener actualizado el software de los programadores.
- Ayudar a coordinar la cobertura diaria.
- Formar a médicos, personal hospitalario, personal de consultorios y equipos de campo sobre productos, terapias y soluciones de CRM.
- Ayudar a incorporar y desarrollar a especialistas clínicos y representantes de ventas.
- Colaborar con responsables de ventas y colegas de campo para comprender las necesidades de los clientes, las condiciones del mercado y el valor de los productos.
- Identificar oportunidades con clientes y ayudar con las órdenes de compra.
- Hacer seguimiento de las tendencias competitivas y compartir comentarios prácticos para apoyar los objetivos comerciales.
- Mantener conocimientos técnicos sobre productos, terapias, soluciones y ofertas de gestión de pacientes de CRM.
- Viajar con frecuencia por el territorio para atender clínicas, hospitales y reuniones de negocios de clientes; conducir de forma independiente aproximadamente el 80 % del tiempo.
- Brindar asistencia urgente a los clientes y participar en turnos de cobertura los fines de semana, días festivos y, ocasionalmente, fuera del horario laboral.
- Realizar otras tareas asignadas.
Requisitos
- Título de secundaria y al menos 4 años de experiencia laboral, título de asociado y al menos 2 años de experiencia laboral, o título universitario de grado.
- Para quienes accedan con título de secundaria o de asociado: experiencia en atención sanitaria, ventas de campo o aplicación de matemáticas complejas, conceptos mecánicos, ciencias o informática.
- Residencia dentro del territorio asignado de Florence.
- Licencia de conducir vigente.
- Seguro de automóvil vigente.
- Historial de conducción que cumpla las normas de la empresa.
- Autorización de trabajo sin restricciones en Estados Unidos al momento de la contratación y durante todo el empleo.
- Disponibilidad para cubrir fines de semana, días festivos y, ocasionalmente, horas fuera de la jornada laboral, según las necesidades del negocio.
- Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro del territorio asignado.
- Capacidad para levantar con frecuencia hasta 40 libras con ambas manos.
- Capacidad para permanecer sentado, de pie y caminar durante más de 8 horas al día.
- Capacidad para agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas y mantener el equilibrio con regularidad.
- Capacidad para trabajar en entornos clínicos con requisitos de protección ocular y exposición a enfermedades infecciosas y radiación.
- Capacidad para llevar entre 7 y 9 libras de plomo durante períodos prolongados.
- Agudeza visual suficiente para la atención de pacientes y las tareas de campo.
- Un título universitario obtenido fuera de Estados Unidos debe cumplir con 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Beneficios
- Salario competitivo.
- Paquete de beneficios flexible.
- Seguro médico, dental y oftalmológico.
- Cuenta de ahorros para gastos médicos.
- Cuenta de gastos flexibles para atención sanitaria.
- Seguro de vida.
- Licencia por incapacidad a largo plazo.
- Cuenta de gastos para el cuidado infantil de personas dependientes.
- Ayuda o reembolso de matrícula.
- Programa global de bienestar Simple Steps.
- Planes de incentivos.
- Plan 401(k) con aportación y contribución complementaria de la empresa.
- Incapacidad a corto plazo.
- Tiempo libre remunerado.
- Días festivos remunerados.
- Plan de compra de acciones para empleados.
- Programa de asistencia al empleado.
- Plan complementario de jubilación no cualificado.
- Plan de acumulación de capital para empleados que cumplan los requisitos.
- Posibilidad de participar en el plan de incentivos de ventas por alcanzar o superar los objetivos.