Medtronic ialah syarikat teknologi penjagaan kesihatan dan pembuatan global yang membangunkan penyelesaian untuk keadaan perubatan yang kompleks. Usahanya menghimpunkan pasukan besar antarabangsa serta kerjasama rapat dengan golongan profesional penjagaan kesihatan untuk meningkatkan rawatan, terapi dan akses kepada teknologi perubatan. Dengan lebih daripada 95,000 orang pekerja di lebih 150 negara, Medtronic memberi tumpuan kepada kemajuan penjagaan pesakit sambil menyokong amalan keterangkuman, kepelbagaian, kesaksamaan dan kelestarian dalam seluruh operasinya.
Pakar Klinikal Bersekutu, Pengurusan Ritma Jantung — South Carolina
Menyokong terapi pengurusan ritma jantung Medtronic melalui pemeriksaan peranti, bantuan implantasi, penyelesaian masalah dan pendidikan klinisian. Kerap melakukan perjalanan di seluruh wilayah Florence untuk menyokong pelanggan penjagaan kesihatan dan objektif jualan.
Penerangan
- Memberikan sokongan teknikal, pendidikan, operasi dan jualan bagi objektif pengurusan ritma jantung.
- Memeriksa dan menginterogasi peranti CRM serta sistem terapi.
- Membantu implantasi dan menyelesaikan masalah CRM.
- Mengekalkan dokumentasi pesakit yang tepat.
- Mengurus inventori dan peralatan.
- Memastikan perisian pengatur cara sentiasa terkini.
- Membantu menyelaraskan liputan harian.
- Mendidik doktor, kakitangan hospital, kakitangan pejabat dan pasukan lapangan tentang produk, terapi dan penyelesaian CRM.
- Membantu orientasi dan pembangunan Pakar Klinikal serta Wakil Jualan.
- Bekerjasama dengan pemimpin jualan dan rakan lapangan untuk memahami keperluan pelanggan, keadaan pasaran dan nilai produk.
- Mengenal pasti peluang pelanggan dan membantu dengan pesanan pembelian.
- Menjejaki trend persaingan dan berkongsi maklum balas yang boleh diambil tindakan untuk menyokong objektif jualan.
- Mengekalkan pengetahuan teknikal tentang produk, terapi, penyelesaian CRM dan tawaran pengurusan pesakit.
- Kerap melakukan perjalanan ke seluruh wilayah untuk menyokong klinik pelanggan, hospital dan mesyuarat perniagaan; memandu sendiri kira-kira 80% daripada masa.
- Memberikan sokongan pelanggan segera dan mengambil bahagian dalam liputan hujung minggu, cuti umum dan sesekali di luar waktu kerja.
- Melaksanakan tugas lain yang diarahkan.
Keperluan
- Diploma sekolah menengah dan sekurang-kurangnya 4 tahun pengalaman kerja, ijazah bersekutu dan sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman kerja, atau ijazah sarjana muda.
- Bagi calon yang menggunakan laluan diploma sekolah menengah atau ijazah bersekutu: pengalaman dalam penjagaan kesihatan, jualan lapangan atau penerapan matematik kompleks, konsep mekanikal, sains atau pengkomputeran.
- Menetap dalam wilayah Florence yang ditetapkan.
- Lesen memandu yang sah.
- Insurans kenderaan aktif.
- Rekod pemanduan yang memenuhi piawaian syarikat.
- Kebenaran bekerja di A.S. tanpa sekatan semasa mula bekerja dan sepanjang tempoh pekerjaan.
- Bersedia untuk liputan hujung minggu, cuti umum dan sesekali di luar waktu kerja mengikut keperluan perniagaan.
- Keupayaan untuk kerap melakukan perjalanan dalam wilayah yang ditetapkan.
- Keupayaan untuk kerap mengangkat sehingga 40 paun dengan kedua-dua tangan.
- Keupayaan untuk duduk, berdiri dan berjalan selama lebih daripada 8 jam sehari.
- Keupayaan untuk kerap membongkok, menunduk, mencangkung dan mengekalkan keseimbangan.
- Keupayaan untuk bekerja dalam persekitaran klinikal yang memerlukan pelindung mata serta pendedahan kepada penyakit berjangkit dan radiasi.
- Keupayaan untuk memakai 7–9 paun perlindungan plumbum untuk tempoh yang lama.
- Penglihatan yang mencukupi untuk penjagaan pesakit dan tugas lapangan.
- Ijazah sarjana muda yang diperoleh di luar A.S. mesti memenuhi 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Faedah
- Gaji yang kompetitif.
- Pakej faedah yang fleksibel.
- Insurans perubatan, pergigian dan penglihatan.
- Akaun Simpanan Kesihatan.
- Akaun Perbelanjaan Fleksibel Penjagaan Kesihatan.
- Insurans hayat.
- Cuti hilang upaya jangka panjang.
- Akaun perbelanjaan penjagaan anak tanggungan.
- Bantuan atau pembayaran balik yuran pengajian.
- Program kesejahteraan global Simple Steps.
- Pelan insentif.
- Pelan 401(k) dengan sumbangan dan padanan majikan.
- Hilang upaya jangka pendek.
- Cuti berbayar.
- Cuti umum berbayar.
- Pelan Pembelian Saham Pekerja.
- Program Bantuan Pekerja.
- Tambahan Pelan Persaraan Bukan Kelayakan.
- Pelan Pengumpulan Modal untuk pekerja yang layak.
- Peluang menyertai Pelan Insentif Jualan dengan mencapai atau melebihi sasaran.