A Medtronic é uma empresa global de tecnologia e fabricação na área da saúde que desenvolve soluções para condições médicas complexas. Seu trabalho reúne grandes equipes internacionais e promove uma estreita colaboração com profissionais de saúde para melhorar tratamentos, terapias e o acesso à tecnologia médica. Com mais de 95.000 funcionários em mais de 150 países, a Medtronic se dedica a avançar o cuidado com os pacientes, apoiando também a inclusão, a diversidade, a equidade e práticas sustentáveis em suas operações.
Especialista Clínico Associado, Gerenciamento do Ritmo Cardíaco — Carolina do Sul
Dá suporte às terapias de gerenciamento do ritmo cardíaco da Medtronic com verificações de dispositivos, assistência em implantes, solução de problemas e orientação a profissionais de saúde. Viaja bastante pelo território de Florence para atender clientes da área da saúde e apoiar os objetivos de vendas.
Descrição
- Oferecer suporte técnico, educacional, operacional e de vendas para os objetivos de gerenciamento do ritmo cardíaco.
- Verificar e interrogar dispositivos e sistemas de terapia de gerenciamento do ritmo cardíaco (CRM).
- Auxiliar em implantes e solucionar problemas de CRM.
- Manter documentação precisa dos pacientes.
- Gerenciar estoque e equipamentos.
- Manter atualizado o software dos programadores.
- Ajudar a coordenar a cobertura diária.
- Orientar médicos, equipes hospitalares, funcionários de consultórios e equipes de campo sobre produtos, terapias e soluções de CRM.
- Ajudar na integração e no desenvolvimento de Especialistas Clínicos e Representantes de Vendas.
- Trabalhar com líderes de vendas e parceiros de campo para entender as necessidades dos clientes, as condições do mercado e o valor dos produtos.
- Identificar oportunidades com clientes e auxiliar com pedidos de compra.
- Acompanhar tendências da concorrência e compartilhar comentários práticos para apoiar os objetivos de vendas.
- Manter conhecimento técnico sobre produtos, terapias, soluções e ofertas de gerenciamento de pacientes de CRM.
- Viajar bastante pelo território para atender clínicas, hospitais e reuniões de negócios de clientes; dirigir de forma independente em cerca de 80% do tempo.
- Prestar suporte urgente aos clientes e participar da cobertura em fins de semana, feriados e, ocasionalmente, fora do horário comercial.
- Executar outras tarefas atribuídas.
Requisitos
- Ensino médio completo e pelo menos 4 anos de experiência profissional, diploma de associado e pelo menos 2 anos de experiência profissional, ou bacharelado.
- Para candidatos pelo caminho do ensino médio ou do diploma de associado: experiência na área da saúde, em vendas externas ou na aplicação de matemática complexa, conceitos mecânicos, ciências ou computação.
- Residência dentro do território designado de Florence.
- Carteira de motorista válida.
- Seguro automotivo vigente.
- Histórico de direção que atenda aos padrões da empresa.
- Autorização irrestrita para trabalhar nos Estados Unidos na contratação e durante todo o vínculo empregatício.
- Disponibilidade para cobertura em fins de semana, feriados e, ocasionalmente, fora do horário comercial, conforme as necessidades do negócio.
- Disponibilidade para viajar bastante dentro do território designado.
- Capacidade de levantar frequentemente até 40 libras com as duas mãos.
- Capacidade de permanecer sentado, em pé e caminhar por mais de 8 horas por dia.
- Capacidade de curvar-se, inclinar-se, agachar-se e manter o equilíbrio regularmente.
- Capacidade de trabalhar em ambientes clínicos com exigências de proteção ocular e exposição a doenças infecciosas e radiação.
- Capacidade de usar 7 a 9 libras de chumbo por períodos prolongados.
- Visão suficiente para o atendimento a pacientes e as atividades de campo.
- Um bacharelado obtido fora dos Estados Unidos deve atender ao 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Benefícios
- Salário competitivo.
- Pacote flexível de benefícios.
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico.
- Conta de poupança para despesas médicas.
- Conta de gastos flexíveis para assistência médica.
- Seguro de vida.
- Afastamento por incapacidade de longo prazo.
- Conta de gastos com creche para dependentes.
- Auxílio ou reembolso de mensalidades.
- Programa global de bem-estar Simple Steps.
- Planos de incentivo.
- Plano 401(k) com contribuição e contrapartida da empresa.
- Incapacidade de curto prazo.
- Folgas remuneradas.
- Feriados remunerados.
- Plano de compra de ações para funcionários.
- Programa de Assistência ao Funcionário.
- Plano Suplementar de Aposentadoria Não Qualificado.
- Plano de Acumulação de Capital para funcionários elegíveis.
- Oportunidade de participar do Plano de Incentivo de Vendas por atingir ou superar metas.