Medtronic — глобальна компанія у сфері медичних технологій і виробництва, що розробляє рішення для лікування складних захворювань. Її робота об’єднує великі міжнародні команди та тісну співпрацю з медичними фахівцями задля вдосконалення методів лікування, терапевтичних підходів і доступу до медичних технологій. У компанії працює понад 95 000 співробітників у більш ніж 150 країнах. Medtronic зосереджується на розвитку допомоги пацієнтам, підтримуючи інклюзивність, різноманіття, рівність і сталі практики в усіх сферах своєї діяльності.
Молодший клінічний фахівець із керування серцевим ритмом — Південна Кароліна
Підтримка методів Medtronic із керування серцевим ритмом: перевірка пристроїв, допомога під час імплантації, усунення несправностей і навчання медичних фахівців. Часті поїздки територією Флоренс для підтримки медичних закладів і досягнення цілей продажів.
Опис
- Надавати технічну, освітню, операційну та комерційну підтримку для виконання завдань із керування серцевим ритмом.
- Перевіряти й опитувати пристрої та терапевтичні системи CRM.
- Допомагати під час імплантацій і усувати несправності CRM.
- Вести точну документацію пацієнтів.
- Керувати запасами та обладнанням.
- Підтримувати програмне забезпечення програматорів в актуальному стані.
- Допомагати координувати щоденне покриття території.
- Навчати лікарів, персонал лікарень і офісів, а також виїзні команди продуктам, методам лікування та рішенням CRM.
- Допомагати адаптувати й розвивати клінічних фахівців і торгових представників.
- Співпрацювати з керівниками продажів і польовими колегами, щоб розуміти потреби клієнтів, ринкову ситуацію та цінність продуктів.
- Виявляти можливості для роботи з клієнтами й допомагати оформлювати замовлення на закупівлю.
- Відстежувати дії конкурентів і передавати практичний зворотний зв’язок для підтримки цілей продажів.
- Підтримувати технічні знання продуктів, методів лікування, рішень CRM і пропозицій із ведення пацієнтів.
- Часто їздити територією для підтримки клінік, лікарень і ділових зустрічей із клієнтами; самостійно керувати автомобілем приблизно 80% часу.
- Надавати термінову підтримку клієнтам і брати участь у чергуваннях у вихідні, святкові дні та час від часу поза робочим часом.
- Виконувати інші доручені обов’язки.
Вимоги
- Середня освіта та щонайменше 4 роки досвіду роботи, ступінь молодшого спеціаліста та щонайменше 2 роки досвіду роботи або ступінь бакалавра.
- Для кандидатів зі шляхом через середню освіту або ступінь молодшого спеціаліста: досвід у сфері охорони здоров’я, виїзних продажах або застосуванні складної математики, механічних принципів, природничих наук чи обчислювальної техніки.
- Проживання в межах закріпленої території Флоренс.
- Чинне водійське посвідчення.
- Чинне автострахування.
- Водійська історія, що відповідає стандартам компанії.
- Необмежений дозвіл на роботу в США під час найму та протягом усього періоду роботи.
- Готовність чергувати у вихідні, святкові дні та час від часу поза робочим часом відповідно до потреб бізнесу.
- Здатність часто подорожувати в межах закріпленої території.
- Здатність часто підіймати обома руками предмети вагою до 40 фунтів.
- Здатність сидіти, стояти й ходити понад 8 годин на день.
- Здатність регулярно нахилятися, присідати та зберігати рівновагу.
- Здатність працювати в клінічних умовах із вимогами щодо захисту очей і можливим впливом інфекційних захворювань та радіації.
- Здатність тривалий час носити свинцевий захист вагою 7–9 фунтів.
- Зір, достатній для догляду за пацієнтами та виконання виїзних обов’язків.
- Ступінь бакалавра, здобутий за межами США, має відповідати вимогам 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Переваги
- Конкурентна заробітна плата.
- Гнучкий пакет пільг.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Ощадний рахунок на медичні витрати.
- Гнучкий рахунок витрат на медичне обслуговування.
- Страхування життя.
- Відпустка через довгострокову непрацездатність.
- Рахунок витрат на денний догляд за утриманцями.
- Допомога з оплатою навчання або відшкодування витрат.
- Глобальна програма добробуту Simple Steps.
- Плани заохочення.
- План 401(k) із внеском і співфінансуванням роботодавця.
- Короткострокова непрацездатність.
- Оплачувана відпустка.
- Оплачувані святкові дні.
- План придбання акцій працівниками.
- Програма допомоги працівникам.
- Додатковий некваліфікований пенсійний план.
- План накопичення капіталу для працівників, які відповідають вимогам.
- Можливість участі в плані стимулювання продажів за досягнення або перевищення цілей.