Medtronic е глобална компания за здравни технологии и производство, която разработва решения за сложни медицински състояния. Дейността ѝ обединява големи международни екипи и тясно сътрудничество със здравни специалисти с цел подобряване на лечението, терапиите и достъпа до медицински технологии. С повече от 95 000 служители в над 150 държави Medtronic се стреми да развива грижата за пациентите, като същевременно подкрепя приобщаването, многообразието, равнопоставеността и устойчивите практики във всички свои операции.
Асистент клиничен специалист по управление на сърдечния ритъм — Южна Каролина
Подкрепа за терапиите на Medtronic за управление на сърдечния ритъм чрез проверки на устройства, съдействие при имплантиране, отстраняване на проблеми и обучение на медицински специалисти. Чести пътувания в района на Флорънс за подкрепа на здравни заведения и постигане на търговските цели.
Описание
- Осигуряване на техническа, образователна, оперативна и търговска подкрепа за целите в областта на управлението на сърдечния ритъм.
- Проверка и разчитане на CRM устройства и терапевтични системи.
- Съдействие при имплантиране и отстраняване на проблеми с CRM устройства.
- Поддържане на точна документация за пациентите.
- Управление на наличностите и оборудването.
- Поддържане на софтуера на програматорите в актуално състояние.
- Съдействие при координирането на ежедневното покритие.
- Обучение на лекари, болничен персонал, служители в кабинети и теренни екипи относно CRM продуктите, терапиите и решенията.
- Съдействие при въвеждането и развитието на клинични специалисти и търговски представители.
- Работа с търговски ръководители и теренни партньори за разбиране на нуждите на клиентите, пазарните условия и стойността на продуктите.
- Идентифициране на възможности при клиентите и съдействие с поръчки за покупка.
- Проследяване на конкурентните тенденции и споделяне на приложима обратна връзка в подкрепа на търговските цели.
- Поддържане на технически познания за CRM продуктите, терапиите, решенията и възможностите за грижа за пациентите.
- Чести пътувания в целия район за подкрепа на клиники на клиенти, болници и бизнес срещи; самостоятелно шофиране през около 80% от времето.
- Осигуряване на спешна подкрепа за клиенти и участие в дежурства през почивни дни, празници и понякога извън работно време.
- Изпълнение на други възложени задължения.
Изисквания
- Диплома за средно образование и поне 4 години трудов опит, асоциирана степен и поне 2 години трудов опит или бакалавърска степен.
- За кандидатите със средно образование или асоциирана степен: опит в здравеопазването, теренните продажби или прилагането на сложна математика, механични принципи, науки или компютърни технологии.
- Местоживеене в определения район на Флорънс.
- Валидна шофьорска книжка.
- Действаща автомобилна застраховка.
- Шофьорско досие, което отговаря на стандартите на компанията.
- Неограничено право на работа в САЩ при назначаване и през целия период на заетост.
- Възможност за дежурства през почивни дни, празници и понякога извън работно време според нуждите на бизнеса.
- Възможност за чести пътувания в определения район.
- Възможност често да се повдигат с двете ръце товари до 40 паунда (около 18 кг).
- Възможност за седене, стоене и ходене повече от 8 часа дневно.
- Възможност за редовно навеждане, приклякане и запазване на равновесие.
- Възможност за работа в клинична среда, в която се изисква защита на очите и има риск от излагане на инфекциозни заболявания и радиация.
- Възможност за продължително носене на оловна защитна екипировка с тегло 7–9 паунда (около 3–4 кг).
- Зрение, достатъчно за грижа за пациенти и теренни задължения.
- Бакалавърска степен, придобита извън Съединените щати, трябва да отговаря на 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение.
- Гъвкав пакет от придобивки.
- Здравна, стоматологична застраховка и застраховка за зрение.
- Здравна спестовна сметка.
- Гъвкава сметка за здравни разходи.
- Животозастраховане.
- Дългосрочен отпуск по нетрудоспособност.
- Сметка за разходи за дневни грижи за лица на издръжка.
- Помощ за такси за обучение или възстановяване на разходи.
- Глобална програма за благосъстояние Simple Steps.
- Планове за стимулиране.
- План 401(k) с вноска от работодателя и съвпадащи вноски.
- Краткосрочен отпуск по нетрудоспособност.
- Платен отпуск.
- Платени официални празници.
- План за закупуване на акции от служители.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Допълнителен неквалифициран пенсионен план.
- План за натрупване на капитал за служители, които отговарят на условията.
- Възможност за участие в план за търговски стимули при постигане или надхвърляне на целите.