Medtronic je globalna kompanija za zdravstvene tehnologije i proizvodnju koja razvija rješenja za složena medicinska stanja. Njezin rad povezuje velike međunarodne timove i blisku suradnju sa zdravstvenim djelatnicima kako bi se poboljšali načini liječenja, terapije i dostupnost medicinske tehnologije. S više od 95.000 zaposlenika u više od 150 zemalja, Medtronic je usmjeren na unapređenje skrbi za pacijente, uz istodobno poticanje uključivosti, raznolikosti, ravnopravnosti i održivih praksi u svim svojim poslovnim aktivnostima.
Suradnik/ca kliničkog specijalista za upravljanje srčanim ritmom — Južna Karolina
Podrška Medtronicovim terapijama za upravljanje srčanim ritmom: provjere uređaja, pomoć pri implantaciji, otklanjanje poteškoća i edukacija zdravstvenih djelatnika. Česta putovanja područjem Florence radi podrške zdravstvenim ustanovama i ostvarivanja prodajnih ciljeva.
Opis
- Pružati tehničku, edukativnu, operativnu i prodajnu podršku ciljevima u području upravljanja srčanim ritmom.
- Provjeravati i očitavati CRM uređaje i terapijske sustave.
- Pomagati pri implantacijama i otklanjati poteškoće s CRM uređajima.
- Voditi točnu dokumentaciju o pacijentima.
- Upravljati zalihama i opremom.
- Održavati softver programatora ažurnim.
- Pomagati u koordinaciji svakodnevne pokrivenosti.
- Educirati liječnike, bolničko osoblje, zaposlenike ordinacija i terenske timove o CRM proizvodima, terapijama i rješenjima.
- Pomagati pri uvođenju u posao i razvoju kliničkih specijalista i prodajnih predstavnika.
- Surađivati s voditeljima prodaje i terenskim partnerima kako bi se razumjele potrebe kupaca, tržišni uvjeti i vrijednost proizvoda.
- Prepoznavati prilike kod kupaca i pomagati s narudžbenicama.
- Pratiti konkurentske trendove i dijeliti korisne povratne informacije radi podrške prodajnim ciljevima.
- Održavati tehničko znanje o CRM proizvodima, terapijama, rješenjima i mogućnostima skrbi za pacijente.
- Često putovati područjem radi podrške ambulantama kupaca, bolnicama i poslovnim sastancima; samostalno voziti približno 80 % vremena.
- Pružati hitnu podršku kupcima i sudjelovati u dežurstvima vikendom, blagdanima i povremeno izvan radnog vremena.
- Obavljati druge dodijeljene zadatke.
Zahtjevi
- Srednjoškolska diploma i najmanje 4 godine radnog iskustva, viša stručna sprema i najmanje 2 godine radnog iskustva ili prvostupnička diploma.
- Za kandidate koji se prijavljuju na temelju srednjoškolske diplome ili više stručne spreme: iskustvo u zdravstvu, terenskoj prodaji ili primjeni napredne matematike, mehaničkih načela, znanosti ili računalstva.
- Prebivalište na dodijeljenom području Florence.
- Važeća vozačka dozvola.
- Aktivno osiguranje automobila.
- Vozačka evidencija koja zadovoljava standarde tvrtke.
- Neograničeno pravo na rad u SAD-u pri zapošljavanju i tijekom cijelog radnog odnosa.
- Dostupnost za dežurstva vikendom, blagdanima i povremeno izvan radnog vremena, ovisno o poslovnim potrebama.
- Mogućnost čestih putovanja unutar dodijeljenog područja.
- Mogućnost čestog podizanja tereta do 40 funti (približno 18 kg) objema rukama.
- Mogućnost sjedenja, stajanja i hodanja više od 8 sati dnevno.
- Mogućnost redovitog saginjanja, čučanja i održavanja ravnoteže.
- Mogućnost rada u kliničkom okruženju u kojem je potrebna zaštita očiju i postoji izloženost zaraznim bolestima i zračenju.
- Mogućnost dugotrajnog nošenja olovne zaštitne opreme težine 7–9 funti (približno 3–4 kg).
- Vid dostatan za skrb o pacijentima i terenske radne zadatke.
- Prvostupnička diploma stečena izvan Sjedinjenih Država mora ispunjavati uvjete iz 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Pogodnosti
- Konkurentna plaća.
- Fleksibilan paket pogodnosti.
- Zdravstveno, stomatološko osiguranje i osiguranje vida.
- Zdravstveni štedni račun.
- Fleksibilni račun za zdravstvene troškove.
- Životno osiguranje.
- Dugotrajno bolovanje zbog invalidnosti.
- Račun za troškove skrbi o djeci uzdržavanih osoba.
- Pomoć pri plaćanju školarine ili povrat troškova.
- Globalni program dobrobiti Simple Steps.
- Poticajni planovi.
- Plan 401(k) uz doprinos poslodavca i podudaranje uplata.
- Kratkotrajno bolovanje zbog invalidnosti.
- Plaćeni dopust.
- Plaćeni blagdani.
- Plan kupnje dionica za zaposlenike.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Dodatni nekvalificirani mirovinski plan.
- Plan akumulacije kapitala za zaposlenike koji ispunjavaju uvjete.
- Mogućnost sudjelovanja u planu prodajnih poticaja za ostvarivanje ili premašivanje ciljeva.