Medtronic — глобальная компания в сфере медицинских технологий и производства, разрабатывающая решения для лечения сложных заболеваний. В её работе участвуют крупные международные команды, которые тесно сотрудничают с медицинскими специалистами, чтобы совершенствовать методы лечения, терапевтические подходы и доступ к медицинским технологиям. В компании работает более 95 000 сотрудников в более чем 150 странах. Medtronic стремится развивать помощь пациентам, поддерживая инклюзивность, многообразие, равенство и устойчивые практики во всех направлениях своей деятельности.
Младший клинический специалист по управлению сердечным ритмом — Южная Каролина
Поддержка методов Medtronic по управлению сердечным ритмом: проверка устройств, помощь при имплантации, устранение неполадок и обучение медицинских специалистов. Частые поездки по территории Флоренс для поддержки медицинских организаций и достижения целей продаж.
Описание
- Оказывать техническую, образовательную, операционную и коммерческую поддержку в рамках задач по управлению сердечным ритмом.
- Проверять и опрашивать устройства и терапевтические системы CRM.
- Помогать при имплантации и устранять неполадки CRM.
- Вести точную документацию пациентов.
- Управлять запасами и оборудованием.
- Поддерживать программное обеспечение программаторов в актуальном состоянии.
- Помогать координировать ежедневное покрытие территории.
- Обучать врачей, персонал больниц и офисов, а также выездные команды продуктам, методам лечения и решениям CRM.
- Помогать адаптировать и развивать клинических специалистов и торговых представителей.
- Взаимодействовать с руководителями продаж и выездными коллегами, чтобы понимать потребности клиентов, рыночную ситуацию и ценность продукции.
- Выявлять возможности для работы с клиентами и помогать оформлять заказы на закупку.
- Отслеживать действия конкурентов и передавать практические сведения для поддержки целей продаж.
- Поддерживать технические знания продуктов, методов лечения, решений CRM и предложений по ведению пациентов.
- Часто выезжать по территории для поддержки клиник, больниц и деловых встреч с клиентами; самостоятельно управлять автомобилем примерно 80% времени.
- Оказывать срочную поддержку клиентам и участвовать в дежурствах по выходным, праздникам и иногда в нерабочее время.
- Выполнять другие порученные обязанности.
Требования
- Среднее образование и не менее 4 лет опыта работы, степень младшего специалиста и не менее 2 лет опыта работы либо степень бакалавра.
- Для кандидатов с аттестатом о среднем образовании или степенью младшего специалиста: опыт работы в здравоохранении, выездных продажах либо применения сложной математики, механических принципов, естественных наук или вычислительной техники.
- Проживание в пределах закрепленной территории Флоренс.
- Действующее водительское удостоверение.
- Действующий полис автострахования.
- Водительская история, соответствующая стандартам компании.
- Неограниченное разрешение на работу в США при приеме и на протяжении всего периода работы.
- Готовность дежурить по выходным, праздникам и иногда в нерабочее время по мере необходимости бизнеса.
- Способность часто ездить в пределах закрепленной территории.
- Способность часто поднимать двумя руками предметы весом до 40 фунтов.
- Способность сидеть, стоять и ходить более 8 часов в день.
- Способность регулярно наклоняться, сгибаться, приседать и сохранять равновесие.
- Способность работать в клинических условиях, где требуется защита глаз и возможен контакт с инфекционными заболеваниями и радиацией.
- Способность длительное время носить свинцовую защиту весом 7–9 фунтов.
- Зрение, достаточное для ухода за пациентами и выполнения выездных обязанностей.
- Степень бакалавра, полученная за пределами США, должна соответствовать требованиям 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A).
Преимущества
- Конкурентная заработная плата.
- Гибкий пакет льгот.
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Сберегательный счет на медицинские расходы.
- Гибкий счет расходов на медицинское обслуживание.
- Страхование жизни.
- Отпуск по долгосрочной нетрудоспособности.
- Счет расходов на дневной уход за иждивенцами.
- Помощь в оплате обучения или возмещение расходов.
- Глобальная программа благополучия Simple Steps.
- Стимулирующие планы.
- План 401(k) с взносом и софинансированием работодателя.
- Краткосрочная нетрудоспособность.
- Оплачиваемый отпуск.
- Оплачиваемые праздничные дни.
- План покупки акций сотрудниками.
- Программа помощи сотрудникам.
- Дополнительный неквалифицированный пенсионный план.
- План накопления капитала для соответствующих требованиям сотрудников.
- Возможность участвовать в плане стимулирования продаж за достижение или превышение целей.