Duke Careers е платформа, свързана с университета Дюк, която обединява ресурси, истории и интервюта, представящи историята, постиженията и бъдещата посока на институцията. Създадена през 1924 г., платформата подпомага ангажираността с възпитаниците на Дюк и по-широката общност, като същевременно разглежда въздействието на образованието и лидерството в сферите на образованието, здравеопазването и консултантските услуги.
Координатор на ръководството, Duke Global Health Institute (присъствена работа)
Подпомагане на ръководството на Duke Global Health Institute чрез координация на дейности в областта на научните изследвания, комуникациите, грантовете, филантропията, графиците и университетските партньорства.
Описание
- Подпомагане на директора на Duke Global Health Institute в оперативното планиране, научните приоритети, комуникациите, филантропията, научните изследвания и институционалната визия
- Подготовка на вътрешни и външни комуникации за заинтересованите страни на института
- Организиране и участие във факултетни срещи за определяне на целите на програмите и центровете
- Подпомагане на административните и развойните екипи на DGHI при идентифициране на вътрешни и външни ресурси
- Предоставяне на директора и заинтересованите страни на контекст, справочни материали и проекти на кратки справки
- Изграждане и поддържане на ефективни отношения със служители, преподаватели, ръководители на института и университетското ръководство
- Оценяване на приоритетите на директора и представляване на директора при необходимост
- Изпълнение на ролята на връзка с външни образователни и професионални организации и агенции
- Организиране на специални програми и поредици от лекции
- Подпомагане на грантови предложения и кандидатури чрез събиране на данни и подготовка на бюджети
- Проследяване и проверка на разходите при гарантиране на съответствието с политиките на университета и финансиращите организации
- Съставяне на административни отчети за финансиращи агенции
- Разработване и тълкуване на програмни протоколи, процедури и оперативни политики
- Принос към разработването на съдържание за академични курсове
- Подготовка на научни публикации, автобиографии, материали за изследователски предложения и презентации
- Изготвяне на оперативни отчети и анализи, включващи препоръки или заключения
- Изпълнение на ролята на контактен представител на отдела по въпросите на университетските политики, администрирането на грантове и планирането и контрола на бюджета
- Ръководство и координация на възложени служители
- Подпомагане на директора при планиране на графици, професионални дейности и изследователски планове
Изисквания
- Бизнес образование, като общата му еквивалентност е бакалавърска степен в специалност, свързана с бизнеса
- Най-малко две години релевантен бизнес или административен опит
- Работни познания по кадрови практики, счетоводни и бюджетни принципи и основна офис координация
- Магистърска степен в област, свързана с бизнеса, може да замени изискването за двегодишен опит
- Може да бъде разгледана еквивалентна комбинация от релевантно образование и опит
- Готовност и способност за пътуване с директора за външни събития
- Способност за представяне и говорене от името на директора
- Способност за ръководство и координация на възложени служители
- Способност за изготвяне на грантови предложения, бюджети, отчети, научни публикации, автобиографии, материали за изследователски предложения и презентации
- Способност за тълкуване и разработване на програмни протоколи, процедури и оперативни политики
- Способност за разработване на съдържание за академични курсове
Придобивки
- Здравно осигуряване
- Щедър платен отпуск
- Пенсионни планове с вноски от работодателя
- Помощ за обучение за служителите и техните деца
- Комплексни медицински и стоматологични програми
- Щедри пенсионни предложения
- Програми, ориентирани към семейството и културата
- Приобщаваща култура, насочена към високи постижения, иновации и открития