Lyra Health 是一家心理健康公司，協助各組織支持其全球員工隊伍的身心健康。其平台透過遍布全球的心理健康專業人士網絡，為員工及其家人提供循證照護，並運用人工智慧配對，協助會員迅速找到合適的支援。Lyra Health 為成人、兒童、伴侶和家庭提供服務，涵蓋各種心理健康需求；其方案旨在改善照護可及性、員工健康和職場成果。公司業務涵蓋醫療保健、醫療保險和軟體即服務（SaaS），擁有 501–1,000 名員工。
資深會計轉型主管，Lyra Health（遠端—美國）
領導 Lyra Health 的全球會計轉型，推動營運模式設計、流程標準化、財務自動化與上市公司準備工作。透過可擴展的會計營運與技術改善，支援心理健康服務提供者。
說明
- 評估人員、流程、技術、資料、治理與控制方面的能力，以強化會計營運模式。
- 將策略重點轉化為專案計畫，明確列出可衡量的目標、里程碑、相依關係、資源需求與預期成果。
- 簡化、標準化、自動化並改善從記錄到報告、財務結帳、對帳、合併、公司間會計、財務報告及其他財務控制流程。
- 定義角色、職責、政策、程序與績效期望。
- 與會計主管合作，減少人工工作、提升結帳效率，並提高財務資訊的品質與及時性。
- 識別並部署自動化、分析、人工智慧與工作流程解決方案。
- 與技術團隊及業務利害關係人合作，定義需求、排定投資優先順序並交付財務技術解決方案。
- 管理符合美國證券交易委員會要求的財務報告、揭露、結帳與報告時程、支援文件及報告治理準備活動。
- 識別並協助處理可能影響首次公開募股時程或持續進行上市公司營運的缺口。
- 向高階主管更新轉型重點、進度、風險、決策與資源需求。
- 領導變革管理計畫，促進新流程、技術、組織架構與工作方式的採用。
- 建立跨職能與國際關係，同時影響各組織層級的利害關係人。
- 在全球會計組織中推動持續改善、責任承擔、協作與營運卓越。
職位要求
- 會計、財務、企業管理或相關領域的學士學位；強烈優先考慮具備註冊會計師資格者。
- 約 12 年或以上會計、財務控制或財務轉型方面的逐步深入經驗，包括在複雜、高成長組織中的豐富領導經驗。
- 具備在多個職能、地區、系統與利害關係人群體中領導大型財務或會計轉型計畫的經驗。
- 具備重新設計及標準化會計流程與營運模式的成功經驗。
- 深入了解財務技術生態系統，包括 ERP、合併、財務報告、結帳管理、對帳、工作流程、自動化以及資料與分析工具。
- 具備公共會計經驗和／或大型複雜跨國組織工作經驗者佳。
福利待遇
- 完整的醫療保障，包括醫療、牙科、視力、FSA/HSA、人壽與失能保險。
- Lyra for Lyrians，包括教練與治療服務。
- 透過公司酌情授予的限制性股票單位取得公司股權。
- 帶薪休假政策涵蓋年假、病假與公司假日。
- 帶薪育嬰假。
- 401(k)，最高提供 3% 的配對提撥。
- 每月技術津貼。
- 身心健康福利與活動。
- 驚喜周邊禮品。
- 定期舉辦社群慶祝活動。