Lyra Health är ett företag inom psykisk hälsa som hjälper organisationer att stödja välbefinnandet hos sina globala medarbetare. Plattformen kopplar samman medarbetare och deras familjer med evidensbaserad vård genom ett globalt nätverk av yrkesverksamma inom psykisk hälsa och använder AI-baserad matchning för att hjälpa medlemmar att snabbt hitta lämpligt stöd. Lyra Health erbjuder stöd till vuxna, barn, par och familjer med olika behov inom psykisk hälsa, genom program som är utformade för att förbättra tillgången till vård, medarbetares hälsa och resultaten på arbetsplatsen. Företaget är verksamt inom hälso- och sjukvård, sjukvårdsförsäkring och SaaS och har 501–1 000 medarbetare.
Senior redovisningschef för transformation, Lyra Health (distansarbete – USA)
Led Lyra Healths globala redovisningstransformation genom att utveckla verksamhetsmodellen, standardisera processer, automatisera ekonomiarbetet och förbereda organisationen för börsnotering. Rollen stödjer en leverantör av mentalvård genom skalbara redovisningsprocesser och tekniska förbättringar.
Beskrivning
- Utvärdera kapaciteten inom personal, processer, teknik, data, styrning och kontroller för att stärka redovisningens verksamhetsmodell.
- Omsätta strategiska prioriteringar i projektplaner med mätbara mål, milstolpar, beroenden, resursbehov och förväntade resultat.
- Förenkla, standardisera, automatisera och förbättra processer för registrering till rapportering, bokslut, avstämningar, konsolidering, koncerninterna transaktioner, finansiell rapportering och andra redovisningsprocesser.
- Fastställa roller, ansvarsområden, policyer, rutiner och prestationsförväntningar.
- Samarbeta med redovisningschefer för att minska manuellt arbete, effektivisera bokslutet och förbättra den finansiella informationens kvalitet och aktualitet.
- Identifiera och införa lösningar för automatisering, analys, artificiell intelligens och arbetsflöden.
- Samarbeta med teknik- och verksamhetsintressenter för att fastställa krav, prioritera investeringar och leverera tekniska lösningar för ekonomifunktionen.
- Hantera SEC-kompatibel finansiell rapportering, upplysningar, boksluts- och rapporteringsplaner, stödjande dokumentation samt aktiviteter för rapporteringsstyrning och beredskap.
- Identifiera och bidra till att åtgärda brister som kan påverka tidplanen för en börsintroduktion eller en långsiktigt hållbar verksamhet som börsnoterat företag.
- Informera företagsledningen om transformationsprioriteringar, framsteg, risker, beslut och resursbehov.
- Leda förändringsledningsinitiativ och främja införandet av nya processer, tekniker, organisationsstrukturer och arbetssätt.
- Bygga tvärfunktionella och internationella relationer samt påverka intressenter på alla organisatoriska nivåer.
- Driva kontinuerliga förbättringar, ansvarstagande, samarbete och operativ excellens inom den globala redovisningsorganisationen.
Krav
- Kandidatexamen i redovisning, finans, företagsekonomi eller ett närliggande område; auktorisation som CPA är starkt meriterande.
- Cirka 12 eller fler års successivt mer kvalificerad erfarenhet av redovisning, controlling eller transformation inom ekonomifunktionen, inklusive omfattande ledarerfarenhet från komplexa organisationer med hög tillväxt.
- Erfarenhet av att leda storskaliga transformationsprogram inom ekonomi eller redovisning över flera funktioner, geografiska områden, system och intressentgrupper.
- Dokumenterad förmåga att omforma och standardisera redovisningsprocesser och verksamhetsmodeller.
- God kunskap om ekosystem för ekonomiteknik, inklusive ERP, konsolidering, finansiell rapportering, bokslutshantering, avstämning, arbetsflöden, automatisering samt data- och analysverktyg.
- Erfarenhet från revisionsbyrå och/eller erfarenhet från en stor, komplex multinationell organisation är meriterande.
Förmåner
- Omfattande sjukförsäkringsskydd, inklusive sjukvård, tandvård, synvård, FSA/HSA samt liv- och invaliditetsförsäkring.
- Lyra för Lyrians, inklusive coachning och terapitjänster.
- Företagsandelar genom diskretionära begränsade aktieenheter.
- Betald ledighet enligt policyer för semester, sjukdagar och företagets helgdagar.
- Betald föräldraledighet.
- 401(k) med matchning på upp till 3 %.
- Månatligt teknikbidrag.
- Förmåner och aktiviteter för välbefinnande.
- Överraskningsprodukter med företagsprofil.
- Regelbundna gemensamma firanden.