Lyra Healthは、組織が世界中の従業員のウェルビーイングを支援できるようサポートするメンタルヘルス企業です。同社のプラットフォームは、世界規模のメンタルヘルス専門家ネットワークを通じて、従業員とその家族をエビデンスに基づくケアにつなぎ、AIによるマッチングで利用者が適切な支援を迅速に見つけられるようにします。Lyra Healthは、成人、子ども、カップル、家族を対象に、幅広いメンタルヘルスのニーズに対応しています。各種プログラムは、ケアへのアクセス、従業員の健康、職場における成果の向上を目指しています。同社はヘルスケア、医療保険、SaaSの分野で事業を展開し、従業員数は501～1,000人です。
シニア会計変革リード、Lyra Health（リモート—米国）
Lyra Health のグローバルな会計変革を主導し、業務モデルの設計、プロセスの標準化、財務自動化、上場企業としての準備を推進します。拡張性のある会計業務とテクノロジーの改善を通じて、メンタルヘルスケア提供企業を支援します。
仕事内容
- 人材、プロセス、テクノロジー、データ、ガバナンス、内部統制の能力を評価し、会計業務モデルを強化する。
- 戦略上の優先事項を、測定可能な目標、マイルストーン、依存関係、必要リソース、期待成果を含むプロジェクト計画に落とし込む。
- 記録から報告までのプロセス、財務決算、照合、連結、会社間会計、財務報告、その他の経理管理プロセスを簡素化、標準化、自動化し、改善する。
- 役割、責任、方針、手順、パフォーマンスに対する期待値を定義する。
- 会計リーダーと協力し、手作業を削減し、決算効率を改善し、財務情報の品質と適時性を高める。
- 自動化、分析、人工知能、ワークフローのソリューションを特定し、導入する。
- テクノロジー部門および業務部門の関係者と協力し、要件を定義し、投資の優先順位を決め、財務テクノロジーソリューションを提供する。
- 米国証券取引委員会に準拠した財務報告、開示、決算・報告スケジュール、裏付け資料、報告ガバナンスの準備活動を管理する。
- 新規株式公開の時期や、上場企業としての持続的な運営に影響する可能性のあるギャップを特定し、対応を支援する。
- 変革の優先事項、進捗、リスク、意思決定、リソース需要を上級経営陣に報告する。
- 変革管理の取り組みを主導し、新しいプロセス、テクノロジー、組織構造、働き方の定着を促進する。
- 部門横断的かつ国際的な関係を構築し、組織のあらゆる階層の関係者に影響を与える。
- グローバル会計組織全体で、継続的改善、説明責任、協働、業務の卓越性を推進する。
応募要件
- 会計、財務、経営管理、または関連分野の学士号。公認会計士資格が強く望ましい。
- 会計、経理管理、または財務変革における約 12 年以上の段階的な経験。複雑で成長率の高い組織での豊富なリーダーシップ経験を含む。
- 複数の職能、地域、システム、関係者グループにまたがる大規模な財務または会計変革プログラムを主導した経験。
- 会計プロセスと業務モデルを再設計し、標準化した実績。
- ERP、連結、財務報告、決算管理、照合、ワークフロー、自動化、データ・分析ツールなど、財務テクノロジーエコシステムに関する深い知識。
- 監査法人での経験、および／または大規模で複雑な多国籍組織での経験があれば尚可。
福利厚生
- 医療、歯科、視力、FSA/HSA、生命保険、就業不能保険を含む総合的な医療保障。
- Lyra for Lyrians。コーチングおよびセラピーサービスを含む。
- 会社から裁量で付与される譲渡制限付株式ユニットによる株式報酬。
- 休暇、病気休暇、会社休日を対象とする有給休暇制度。
- 有給の育児休暇。
- 最大 3% のマッチング拠出がある 401(k)。
- 毎月のテクノロジー手当。
- ウェルビーイングの特典と活動。
- サプライズグッズ。
- 定期的なコミュニティのお祝い。